اصلاح حقوق کارمندان دولت با راهکار کاهش ساعت کاری!

اصلاح ساعات کاری هفتگی

براساس تغییرات اعمال‌شده در قانون، ساعات کاری از ۴۴ ساعت در هفته به ۴۰ ساعت کاهش می‌یابد. این تغییر شامل ۱۶۰ ساعت کاری در هر چهار هفته متوالی خواهد بود. کاهش ساعات کاری، هیچ‌گونه تأثیری بر حقوق، دستمزد و مزایای قانونی کارکنان مشمول این قانون نخواهد داشت.

استثنائات درباره قراردادهای خصوصی

قراردادهای خصوصی که پیش از تاریخ تصویب این قانون منعقد شده‌اند، تا پایان مدت قرارداد مشمول مفاد این تبصره نخواهند بود. این امر به منظور احترام به تعهدات پیشین و پیشگیری از بروز مشکلات قانونی در قراردادهای جاری اتخاذ شده است.

سازگاری با دستگاه‌های تحت نظر مقام معظم رهبری

اجرای این تبصره در دستگاه‌هایی که به‌صورت مستقیم تحت نظر مقام معظم رهبری قرار دارند، منوط به دریافت اجازه از ایشان خواهد بود. این استثنای قانونی به لحاظ هماهنگی با سیاست‌های کلان کشور و متناسب با شرایط ویژه این دستگاه‌ها در نظر گرفته شده است.

جدول مقایسه تغییر ساعات کاری

هدف از اصلاح قانون

این تغییر به‌منظور بهبود کیفیت زندگی کاری کارمندان دولت، افزایش بهره‌وری و هماهنگی با استانداردهای روز جامعه اتخاذ شده است. سیاست‌گذاران تأکید دارند که کاهش ساعت کاری نباید به کاهش حقوق و مزایای کارکنان منجر شود، بلکه باید فرصتی برای بازنگری در روش‌های اجرایی و افزایش کارایی ایجاد کند.

این اصلاحات، گامی مثبت در جهت حمایت از حقوق کارمندان دولت و بهبود شرایط شغلی در کشور محسوب می‌شود.