بازنشستگان بخوانند / همسان سازی حقوق بازنشستگان چطور محاسبه شد؟

اجرای طرح همسان‌سازی حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی در حالی آغاز شد که انتظار می‌رفت بازنشستگان با افزایش قابل توجهی در حقوق خود مواجه شوند. این طرح که پس از سه سال بررسی و با وعده‌ی ترمیم افت سطوح مزدی مستمری‌بگیران اجرا شد، قرار بود فاصله‌ی حقوق بازنشستگان و شاغلان را کاهش دهد و قدرت خرید آن‌ها را ترمیم کند. اما در عمل، بازنشستگان با مبلغی به شدت پایین و غیرمنتظره روبه‌رو شدند که نارضایتی‌های گسترده‌ای را برانگیخت.

در حالی که جامعه بازنشستگان تأمین اجتماعی انتظار داشتند که افزایش حقوق آن‌ها حداقل ۱.۵ تا ۲ میلیون تومان باشد، در عمل بسیاری از آن‌ها تنها ۱۰۰ تا ۲۰۰ هزار تومان به حقوق ماهیانه خود اضافه دیدند. این افزایش ناچیز باعث شد که بازنشستگان در مواجهه با هزینه‌های بالای زندگی و درمان، احساس کنند که وعده‌های طرح همسان‌سازی، در واقع تنها یک وعده‌ی توخالی بوده است.

در این شرایط، جامعه بازنشستگان، به‌ویژه آن‌هایی که با حقوقی حدود ۷ میلیون و ۴۰۰ هزار تومان مواجه هستند، با ناامیدی از طرح همسان‌سازی و وعده‌های ناتمام، به بی‌توجهی به مشکلاتشان از سوی مسئولین اعتراض دارند و این طرح را ناعادلانه می‌دانند.