عیدی بازنشستگان «کارمندی» است، «کارگری» می‌شود؟
اقتصاد 100- احمد پنجکی، عضو هیات مدیره کانون عالی بازنشستگان کارگری، از تکرار یکی از خواسته‌های اساسی بازنشستگان تامین اجتماعی در ده سال اخیر خبر می‌دهد: پرداخت عیدی کارگری برابر با مشمولان قانون کار. این درخواست، نه‌تنها نشان‌دهنده نیازهای اقتصادی بازنشستگان است، بلکه نمادی از نابرابری‌هایی است که آنها در مقایسه با سایر کارگران احساس می‌کنند. آیا دولت بالاخره به این مطالبه پاسخ خواهد داد یا همچنان باید منتظر تغییرات ماند؟
بازنشستگان کارگری در زمان بازنشستگی به‌عنوان «کارمند» محسوب می‌شوند و به همین دلیل عیدی کمتری نسبت به کارگران شاغل دریافت می‌کنند. احمد پنجکی، عضو هیات مدیره کانون عالی بازنشستگان کارگری، تأکید می‌کند که در زمان اشتغال، این افراد تحت پوشش قانون کار بوده‌اند و عیدی آنها باید بر اساس این قانون پرداخت شود. اما متأسفانه، عیدی آنها مشابه بازنشستگان کشوری و لشگری پرداخت می‌شود، که این موضوع خلاف قانون است.
پنجکی ادامه می‌دهد که این موضوع را بارها پیگیری کرده‌اند، اما هنوز پاسخی دریافت نکرده‌اند. او همچنین اشاره می‌کند که فردا جلسه‌ای با مدیرعامل تامین اجتماعی دارند که یکی از موضوعات اصلی آن همسان‌سازی است. بازنشستگان کارگری بر این باورند که آنچه قانون تعیین کرده و مجلس در مورد همسان‌سازی یا متناسب‌سازی تصویب کرده، باید به‌طور جدی اجرایی شود.
