مطالبات کارگران و مزدبگیران از رئیسجمهور بعدی
با شروع کارزار انتخابات کارگران و مزدبگیران هم از رئیسجمهور چهاردهم مطالباتی دارند.
به گزارش اقتصاد100، با پایان یافتن فرصت ثبتنام نامزدهای انتخابات ریاست جمهوری چهاردهم، ائتلاف ملی عدالتخواه کارگری در بیانیهای خواستار توجه رئیسجمهور آینده به مطالبات کارگران شد. متن این بیانیه به شرح زیر است:
با شروع انتخابات ریاست جمهوری چهاردهم، تبلیغات انتخاباتی به راه افتاده است. لکن، تبلیغات موجود غالبا شخصمحور است و وعدهها و شعارهای کلی بر ارائه راهکار برای برونرفت از مشکلات مشخص مردم، غلبه دارد؛ و این در حالیست که انتخابات جاری فرصت مناسبی را برای طرح و پیگیری مطالبات جامعه وسیع کارگران و مزدبگیران، که اکثریت قاطع جمعیت کشور را تشکیل میدهند، فراهم آورده است.
۱ - تعیین حقوق و دستمزد مطابق ماده ۴۱ قانون کار، با توجه به نرخ رسمی تورم و تأمین هزینه واقعی سبد معیشت خانوار.
از آنجا که این شروط در تعیین حداقل دستمزد ۱۴۰۳ ملحوظ نشده و حقوق و دستمزد امسال عملا سرکوب شده است، تجدیدنظر عاجل در این خصوص و افزایش فوری حقوق و دستمزد با رعایت اصل سه جانبهگرایی و لحاظ موافقت و رضایت نمایندگان کارگران در شورای عالی کار، میبایست در صدر تصمیمات رئیسجمهور چهاردهم قرار گیرد.
۲ - تأمین امنیت شغلی توسط اجرای فوری و کامل طرح طبقهبندی مشاغل. بدین منظور، قراردادهای موقت نیروی کار و کلیه قراردادهای سفیدامضا میبایست فورا لغو گردد. همچنین، لازم است کارگران مناطق ویژه و آزاد اقتصادی از شمول قانون کار برخوردار شوند و هرگونه تفاوت در حقوق قانونی کارگران بر حسب جمعیت کارگران کارگاه نیز بر طرف گردد.
۳ - تضمینهای اجرایی برای برخورداری از حق تشکلیابی بر اساس اصل بیست و ششم قانون اساسی و بند ۱۳۱ قانون کار. در این راستا، رئیسجمهور چهاردهم میبایست مشوق و مروج ایجاد و تحکیم نهادهای صنفی کارگران باشد و از تمامی اختیارات خود برای تسهیل و رفع موانع در این زمینه استفاده کند.
۴ - جلوگیری از خصوصیسازی صنایع مهم و سرمایهها و بنگاههای ملی، و توقف خصوصیسازی فاجعهبار خدمات مربوط به حوزههای سلامت و آموزش.
۵ - حفظ و تقویت ارزش پول ملی.
۶ - افزایش ایمنی کار و الزام کارفرما به رعایت موازین ایمنی.
۷ - تسریع در تسویهٔ بدهی دولت به سازمان تأمین اجتماعی بهعنوان دارایی بیننسلی کارگران ایران.
۸ - زمینهسازی برای مشارکت نمایندگان کارگران در مدیریت بنگاههای زیرمجموعهٔ تأمین اجتماعی.
ارسال نظر