مزایای جدید حقوق کارکنان دولت در سال جاری چیست؟!
اقتصاد 100- افزایش ۲۰ درصدی حقوق کارکنان دولت در سال ۱۴۰۴ شامل اقلام امتیازی حکم کارگزینی و قرارداد خواهد بود، اما بندهای خاص و حقوق ثابت مشمول این افزایش نمیشوند. جزئیات شامل حق عائلهمندی، حق اولاد و سایر فوقالعادهها با تغییرات مشخص ارائه شده است.

افزایش حقوق کارکنان دولت در سال ۱۴۰۴ با اصلاحات جدیدی همراه شده است که میتواند تاثیراتی مهم بر روند معیشتی این گروه از جامعه داشته باشد. در ادامه، جزئیات مربوط به این مزایا را بررسی میکنیم.
افزایش ضریب حقوق سالانه
بر اساس بخشنامه جدید، ضریب سالانه حقوق کارکنان دولت به میزان بیست درصد افزایش یافته است. این افزایش شامل اقلامی از حکم کارگزینی یا قرارداد میشود که دارای امتیاز هستند. امتیاز این اقلام در ضریب سال (۵۷۹۵ ریال) ضرب شده و به همین میزان به حقوق پایه اضافه میشود.
نوع فوقالعاده اقلام دارای افزایش
فوقالعاده ویژه | مشمول افزایش بیست درصدی |
فوقالعاده نوبت کاری | مشمول افزایش بیست درصدی |
فوقالعاده رتبهبندی معلمان | مشمول افزایش بیست درصدی |
فوقالعاده جذب هیئت امنای دانشگاهها | مشمول افزایش بیست درصدی |
ترمیم حقوق نظام سلامت | مشمول افزایش بیست درصدی |
وضعیت بندهای ثابت حقوق
در سال جاری، بندهای دوقلو سالهای ۱۳۹۷ و ۱۳۹۸ و تفاوت تطبیق سال ۱۳۷۸ همچنان جزو حقوق ثابت کارکنان محسوب میشوند. اما نکته قابل توجه این است که این بندها شامل افزایش بیست درصدی نیستند و مبلغ آنها تغییر نخواهد کرد. این موضوع باعث میشود مجموع افزایش حکم کارگزینی و قرارداد کارکنانی که واجد این اقلام باشند، کمتر از ۲۰ درصد باشد.
حق عائلهمندی و حق اولاد
حق عائلهمندی و حق اولاد بر اساس شرایط جدید به یک میزان برای تمامی کارکنان به صورت یکسان اعمال میشود. جزئیات این موارد به شرح زیر است:
نوع حق امتیاز مبلغ
حق عائلهمندی | ۳۶۲۵ امتیاز | دو میلیون و ۱۰۰ هزار تومان |
حق اولاد (هر فرزند) | ۲۹۶۷ امتیاز | یک میلیون و ۷۱۳ هزار تومان |
افزایش امتیاز حق شاغل کارکنان
امتیاز حق شاغل تمامی کارکنان (با استثنای کسانی که به سقف ۷۵ درصد حق شغل رسیدهاند) بر اساس معیارهایی نظیر افزایش سنوات، تجربه کاری، طی دورههای آموزشی و محاسبه مجدد سوابق مدیریتی، افزایش پیدا کرده است. این تغییر میتواند به بهبود حقوق کارکنان در آینده نزدیک کمک کند.