فتح الله بیات/ راهحل جبران شکاف دستمزد در یک برنامه پلکانی ۵ ساله
اقتصاد 100- فتحالله بیات با اشاره به محاسبه سبد معیشتی بین ۲۵ تا ۳۵ میلیون تومان، جبران عقبافتادگی دستمزد را نیازمند برنامهریزی ۵ ساله دانست و خواستار افزایش حق مسکن برای حمایت از کارگران و بازنشستگان اجارهنشین شد.

فتح الله بیات، رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی، در گفتوگویی درباره فرایند تعیین حداقل دستمزد سال آینده اظهار داشت: "از اعضای شورای عالی کار، بهویژه نمایندگان کارگری که برای رسیدن به این تصمیم جلسات متعددی برگزار کردند و ساعتها وقت گذاشتند، صمیمانه تشکر میکنیم. تلاشهای زیادی برای تعیین حقوق و دستمزد سال آینده صورت گرفت."
سبد معیشت و عقبافتادگی دستمزد
وی در ادامه به موضوع سبد معیشتی اشاره کرد و بیان داشت: "سبد معیشتی که کمیته دستمزد محاسبه کرده بود، نزدیک به ۲۵ میلیون تومان بود. سبد دیگری نیز وجود داشت که به حدود ۳۵ میلیون تومان میرسید. انتظار ما این بود که بخشی از عقبافتادگی دستمزد سنوات گذشته جبران شود، زیرا در سالهای قبل این عقبافتادگی وجود داشت. البته، مشخص است که جبران کامل این عقبافتادگی در یک سال امکانپذیر نیست؛ اما نمیتوانیم این مطالبه را نادیده بگیریم. مذاکرات با تلاش بسیار به نتیجه رسید."
بن خواربار و حق مسکن
بیات در مورد افزایش حق بن خواربار و حق مسکن نیز توضیح داد: "فارغ از افزایش حداقل مزد، مبلغ بن خواربار افزایش یافت؛ اما انتظار داشتیم که در مورد حق مسکن نیز تغییری اعمال شود، زیرا بخشی از کارگران و بازنشستگان اجارهنشین هستند. اگر درصدی به حق مسکن اضافه میشد، شرایط بهتری برای کارگران ایجاد میشد. اما متأسفانه حق مسکن سال گذشته افزایشی نداشت و امسال نیز بدون تغییر همان ۹۰۰ هزار تومان باقی ماند."
تورم و تحریمها، چالشهای معیشتی
رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی، با اشاره به تورم و تحریمها اظهار داشت: "با توجه به تورم بالا و تحریمهای اعمالشده علیه کشور، حتی اگر ۱۰۰ درصد به دستمزد افزوده شود، این افزایش باز هم پاسخگوی هزینههای معیشت کارگران نخواهد بود."
پیشنهاد افزایش پلکانی دستمزد
وی طرحی برای جبران عقبافتادگی دستمزد کارگران ارائه داد که بهصورت پلکانی و در فاصله زمانی ۳ تا ۵ سال اجرا شود. بیات گفت: "اگر شرکای اجتماعی (کارگری، کارفرمایی و دولت) تصمیم به جبران عقبافتادگی دستمزد کارگران بگیرند، میتوانند این کار را طی ۴ تا ۵ سال انجام دهند. پیشنهاد میشود که هر سال علاوه بر نرخ تورم و درصدی که به حداقل مزد اضافه میشود، درصد مناسبی برای جبران عقبافتادگی سالهای گذشته در نظر گرفته شود. این افزایش پلکانی میتواند به بهبود قدرت خرید کارگران کمک کند."
شاخص وضعیت فعلی پیشنهاد افزایشحداقل دستمزد | مطابق سال گذشته تعیینشده | افزایش پلکانی در ۳ تا ۵ سال |
حق مسکن | ۹۰۰ هزار تومان | افزایش سالیانه |
بن خواربار | افزایش اعمالشده | تداوم افزایش تحققیافته |
سبد معیشتی | بین ۲۵ تا ۳۵ میلیون تومان | جبران عقبافتادگی سالیانه |
قدردانی از همراهی شرکای اجتماعی
در پایان، بیات از همراهی وزارت کار و نمایندگان کارفرمایی در فرایند تعیین حداقل دستمزد تقدیر کرد و بیان داشت: "این همراهی را به فال نیک میگیریم و امیدواریم که هر سال افزایش دستمزد کارگران بالاتر از تورم باشد تا هم عقبافتادگی مزدی جبران شود و هم رضایت کارگران و جامعه کارگری حفظ گردد."