چگونه اضافه کاری ۱۴۰۴ را محاسبه کنیم؟/ شرایط، مراحل و ضریب اضافه کاری!

در صورت کارکرد کارگر بیش از ۸ ساعت در روز و ۴۴ ساعت در هفته، باید مابقی ساعت‌های کاری تحت عنوان اضافه کاری محاسبه شود.

البته اضافه کاری شرایطی دارد که رعایت آن ضروری است. در ادامه این مقاله از محاسبان، به تشریح نحوه محاسبه اضافه کاری ۱۴۰۴ می‌پردازیم.

اضافه کاری به چه معناست؟

به گزارش کارگر ۲۴، اضافه‌کاری به زمانی اطلاق می‌شود که یک کارگر یا کارمند بیش از ساعت کار قانونی تعیین‌شده توسط وزارت کار، با توافق کارفرما به فعالیت ادامه دهد. طبق قانون، ساعت کار استاندارد ۷.۳۳ ساعت در روز و ۴۴ ساعت در هفته است که در مشاغل سخت و زیان‌آور به ۶ ساعت روزانه و ۳۶ ساعت هفتگی کاهش می‌یابد. دستمزد اضافه‌کاری با ۴۰٪ افزایش نسبت به نرخ عادی محاسبه و پرداخت می‌شود.

نحوه محاسبه اضافه کاری ۱۴۰۴

برای محاسبه مبلغ هر ساعت اضافه‌کاری ، ابتدا باید دستمزد هر ساعت کار عادی را محاسبه کنید. این کار با تقسیم حقوق روزانه بر ساعت‌های کار موظفی روزانه انجام می‌شود. سپس، برای محاسبه دستمزد هر ساعت اضافه‌کاری ، باید ۴۰٪ از دستمزد یک ساعت عادی را به آن اضافه کنید.

نکته مهم

در محاسبه اضافه‌کاری ، بن خواربار، حق مسکن و حق اولاد نباید محاسبه شوند، چرا که این موارد جزء دستمزد پایه نیستند.

مراحل محاسبه اضافه کاری ۱۴۰۴

برای محاسبه اضافه کاری ۱۴۰۴ ، ابتدا باید مراحل زیر را به دقت دنبال کنید:

 محاسبه ساعات اضافه‌کاری ماهانه

ساعات اضافه‌کاری ماه، با کسر ساعات واقعی از ساعات موظفی به دست می‌آید.

ساعات اضافه‌کاری ماه = ساعات موظفی – ساعات واقعی

محاسبه دستمزد هر ساعت کار عادی

دستمزد هر ساعت عادی با تقسیم دستمزد روزانه بر ۷.۳۳ (تعداد ساعات کاری قانونی روزانه) محاسبه می‌شود.

دستمزد هر ساعت کار عادی = دستمزد روزانه ÷ ۷.۳۳

 محاسبه دستمزد هر ساعت اضافه‌کاری

برای محاسبه دستمزد هر ساعت اضافه‌کاری ، ۱.۴ برابر دستمزد هر ساعت عادی را محاسبه کنید.

دستمزد هر ساعت اضافه‌کاری = ۱.۴ × دستمزد هر ساعت کار عادی

 محاسبه مبلغ کلی اضافه‌کاری ماهانه

مبلغ اضافه‌کاری ماهانه با ضرب دستمزد هر ساعت اضافه‌کاری در ساعات اضافه‌کاری به دست می‌آید.

مبلغ اضافه‌کاری ماه = دستمزد هر ساعت اضافه‌کاری × ساعات اضافه‌کاری

ضریب محاسبه اضافه کاری ۱۴۰۴

طبق قانون کار، ضریب پرداخت اضافه‌کاری ۱.۴ برابر دستمزد عادی است. یعنی برای هر ساعت اضافه‌کاری ، ۴۰٪ بیشتر از نرخ معمول ساعتی به کارگر پرداخت می‌شود. این مبلغ به عنوان جبران زحمت ساعت‌های مازاد بر کار قانونی در نظر گرفته شده و کارفرما موظف به رعایت آن است.

شرایط اضافه کاری ۱۴۰۴

در قانون کار، شرایط خاصی برای انجام اضافه‌کاری کارگران پیش‌بینی شده است که هدف آن حفظ حقوق کارگران و جلوگیری از سوءاستفاده است. برخی از مهم‌ترین شرایط اضافه‌کاری کارگران در سال ۱۴۰۴ به شرح زیر عبارتند از:

طبق ماده ۵۹ قانون کار، کارگران تنها در صورتی می‌توانند اضافه‌کاری انجام دهند که ابتدا با آن موافقت کنند.

پرداخت دستمزد اضافه‌کاری به ازای هر ساعت کار اضافی الزامی است.

مجموع ساعات اضافه‌کاری روزانه نباید از ۴ ساعت بیشتر شود، مگر با توافق طرفین.

طبق ماده ۶۰ قانون کار، در شرایط خاص مانند حوادث غیرقابل پیش‌بینی، کارفرما می‌تواند بدون رضایت کارگر درخواست اضافه‌کاری کند، مشروط به گزارش موضوع به اداره کار ظرف ۴۸ ساعت.

دستمزد هر ساعت اضافه کاری ۱۴۰۴

دستمزد کار ساعتی در سال ۱۴۰۴ برای هر ساعت کار عادی معادل ۴۷۲٬۵۳۲ ریال تعیین شده است. طبق قانون کار، حقوق هر ساعت اضافه‌کاری با ضریبی ۱.۴ برابر حقوق پایه محاسبه می‌شود. بنابراین، مبلغ هر ساعت اضافه‌کاری برابر با ۶۶۱٬۵۴۵ ریال است.

سقف اضافه کاری در ماه

در تبصره ماده ۵۹ قانون کار، سقف ساعات اضافه‌کاری روزانه ۴ ساعت در شرایط عادی و ۸ ساعت در موارد خاص تعیین شده است. بنابراین، سقف ساعت‌های اضافه‌کاری در یک ماه به ۱۲۰ ساعت خواهد رسید.

مثال محاسبه اضافه کاری ۱۴۰۴

حمید در اردیبهشت ۱۴۰۴ بر اساس حداقل حقوق، ۲۰۰ ساعت کارکرد داشته، ساعات موظفی ۱۸۳ ساعت است. برای محاسبه انجام مراحل زیر لازم است:

فرمول محاسبات

ساعات اضافه کاری	۲۰۰ - ۱۸۳ = 17
دستمزد هر ساعت کار عادی	۳٬۴۶۳٬۶۵۶ ÷ ۷.۳۳ = ۴۷۲٬۵۳۱
دستمزد هر ساعت اضافه کاری	۴۷۲٬۵۳۱ × ۱.۴ = ۶۶۱٬۵۴۳
مبلغ اضافه کاری ماهانه	۱۷ × ۶۶۱٬۵۴۳ = ۱۱٬۲۴۶٬۲۳۱

جمع‌بندی

در این مقاله از محاسبان، نحوه محاسبه اضافه کاری ۱۴۰۴ را بررسی کردیم. اضافه کاری یکی از جنبه‌های مهم مدیریت منابع انسانی است که تأثیر مستقیمی بر حقوق و رضایت کارکنان و همچنین هزینه‌های کارفرمایان دارد. رعایت قوانین مربوطه برای جلوگیری از مشکلات حقوقی ضروری است.