بازنشستگان در انتظار معوقات متناسب‌ سازی / خبری که کام مستمری بگیران را تلخ کرد

اقتصاد100- وعده‌های پرداخت معوقات متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی همچنان عملی نشده است و مستمری‌بگیران در انتظار اجرای این وعده‌ها، تنها به افزایش تاب‌آوری دل بسته‌اند؛ آیا این انتظار بی‌پایان پایانی خواهد داشت؟

بازنشستگان در انتظار معوقات متناسب‌ سازی / خبری که کام مستمری بگیران را تلخ کرد

بازنشستگان در انتظار روشن شدن وضعیت معوقات

به تازگی اعلام شده بود که سازمان تأمین اجتماعی برنامه‌ای برای پرداخت معوقات متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان تا پایان مهر ماه ۱۴۰۳ دارد و قرار است این مبالغ در فروردین ۱۴۰۴ پرداخت شوند. اما برخلاف انتظار، این وعده‌ها تاکنون به مرحله اجرا نرسیده‌اند و بازنشستگان با یک امید واهی روبه‌رو هستند.

وعده‌ای دیگر و باز هم عملی نشدن!

با گذشت زمان و نزدیک شدن به پایان سال، خبری از پرداخت معوقات نشد. انتظار می‌رفت پس از اجرای اصل متناسب‌سازی و رسیدن به رقم ۴۰ درصد عقب‌افتادگی، در آبان ماه معوقات مربوط به اول سال پرداخت شوند. اما وعده‌ها همچنان روی زمین مانده و بازنشستگان هر ماه به انتظار پرداخت جدیدی نشستند بدون اینکه نتیجه ملموسی دریافت کنند.

چاره‌ای جز صبر برای بازنشستگان نیست

شرایط برای بازنشستگان مثل فردی است که در چاه افتاده و به انتظار ریسمان نجات از سوی دیگران نشسته است. آن‌ها جز بالا بردن سطح تحمل و تاب‌آوری، فعلاً راه دیگری پیش‌روی خود نمی‌بینند. همچنان امید دارند که وعده‌های مسئولان عملی شود.

نگرانی از تبدیل معوقات به سرفصل مستقل

از مشکلات دیگری که نگرانی بازنشستگان را افزایش داده، ثبت مبلغ متناسب‌سازی به‌عنوان سرفصل مستقل در فیش‌های حقوقی است. این موضوع باعث شده بازنشستگان به این فکر کنند که ممکن است این سرفصل مشمول ضریب افزایشی سال آینده نشود؛ دغدغه‌ای که به دلیل بی‌توجهی مسئولان می‌تواند شرایط معیشتی بازنشستگان را دشوارتر کند.

نگرانی از وضعیت جبران عقب‌ماندگی

یکی دیگر از نگرانی‌ها مربوط به مبلغ ۳۰ درصد جبران عقب‌ماندگی است که برای سال ۱۴۰۴ در نظر گرفته شده است. آیا این مبلغ به‌روز رسانی می‌شود یا بر اساس تقسیم‌بندی سال پیش اجرایی می‌شود؟ در صورتی که روش دوم انتخاب شود، بازهم اجرای متناسب‌سازی جدید ضروری خواهد شد.

لزوم دقت در تصمیم‌گیری‌ها

امیدواریم مسئولان با اتخاذ تصمیمات دقیق و برنامه‌ریزی شده، ضریب خطای مدیریتی را کاهش دهند و شرایطی فراهم شود که بازنشستگان بتوانند در آرامش به زندگی ادامه دهند.

تامین-اجتماعی

ارسال نظر