جدول کامل از حق اولاد و پایه حقوق وزارت کار در سال 1404
اقتصاد 100- افزایش چشمگیر حداقل حقوق کارگران در سال ۱۴۰۴! حداقل حقوق بر اساس مصوبه جدید وزارت کار به ۱۱ میلیون و ۶۱۶ هزار تومان رسیده است؛ جزئیات کامل و جدول دستمزد را در ادامه خبر بخوانید.
با نزدیک شدن به پایان سال، توجه به حقوق و دستمزد کارگران و کارمندان بیشتر می‌شود. امسال مطابق قانون و بر اساس جدول جدید، حقوق کارکنان دولت و کارگران افزایش یافته است. در اینجا به بررسی دقیق حق اولاد و پایه حقوق وزارت کار در سال ۱۴۰۴ خواهیم پرداخت.
حقوق وزارت کار ۱۴۰۴
براساس برنامه بودجه مصوب سال ۱۴۰۴، حقوق کارمندان به ۱۲ میلیون تومان و حقوق کارگران نیز به ۱۱ میلیون و ۶۱۶ هزار تومان افزایش یافته است. این تغییرات اعمالی، سبب افزایش قدرت خرید و بهبود شرایط معیشتی کارگران و کارمندان خواهد شد.
میزان افزایش حقوق کارگران ۱۴۰۴
برای سال ۱۴۰۴، حقوق وزارت کار برای کارمندان ۲۰ درصد افزایش یافته است. این افزایش به حقوق کارمندان رسیده و حداقل حقوق آنان به ۱۲ میلیون تومان ارتقا یافته است. همچنین حقوق کارگران در سال ۱۴۰۴ حدود ۳۰ درصد افزایش یافته که حقوق پایه آنها را به ۱۱,۶۱۶,۰۳۸ تومان رسانده است.
پایه حقوق وزارت کار ۱۴۰۴
با توجه به مصوبات جدید، پایه حقوق کارگران بدون کسر مالیات و بیمه ۱۱,۶۱۶,۰۳۸ تومان و برای کارمندان ۱۲,۰۰۰,۰۰۰ تومان تعیین شده است.
جدول حقوق کارگران ۱۴۰۴
| شرح حقوق و دستمزد | سال 1404 (ریال) | سال 1403 (ریال) |
| حداقل دستمزد روزانه | 3,105,346 | 2,388,728 |
| حداقل دستمزد ماهانه | 93,160,380 | 71,661,840 |
| مزد هر ساعت کاری | 431,299 | 325,888 |
| مزد هر ساعت اضافه کاری | 592,839 | 469.607 |
| حق مسکن | 9,000,000 | 9,000,000 |
| بن خواربار | 14,000,000 | 14,000,000 |
| پایه سنوات (افراد با حداقل 1 سال سابقه کار) | 2,100,000 | 2,100,000 |
| حق اولاد (یک فرزند) | 9,316,038 | 7,166,184 |
| حق اولاد (دو فرزند) | 18,632,076 | 14,332,376 |
| حق تاهل | 5,000,000 | 5,000,000 |
| حداقل حقوق کارگران متاهل بدون فرزند (با حداقل یک‌سال سابقه کار) | 121,160,380 | 99,661,840 |
| حداقل حقوق با یک فرزند | 132,576,418 | 108,928,024 |
| حقوق فرد مجرد بدون سابقه و فرزند (بدون کسر حق بیمه) | 116,160,380 | 94,661,840 |
حداقل و حداکثر عیدی در سال ۱۴۰۴
طبق قانون، عیدی کارگران باید دو برابر پایه دستمزد ایشان باشد که این رقم حداقل عیدی محسوب می‌شود. سقف عیدی سه برابر حداقل دستمزد به تصویب شورای عالی کار رسیده است. امسال حداقل عیدی نباید از ۱۴ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان کمتر باشد و حداکثر آن تا ۲۱ میلیون و ۳۰۰ هزار تومان خواهد بود. با این حال برخی کارفرمایان در صورت تمایل می‌توانند عیدی بیشتری به کارگران خود بپردازند.
