افشای نقشه جدید کارفرمایان برای دستمزد ۱۴۰۴ کارگران

وی تاکید کرد: «کارگران عزیز در تمامی شرایط دشوار همراه و پشتیبان ما بوده‌اند. بنابراین، باید به طور ویژه به معیشت این قشر توجه کنیم.»

از دیدگاه کارشناسان، دستمزد واقعی مبلغی است که کارگر پس از کسر هزینه‌های زندگی بتواند نیازهای ضروری خود و خانواده‌اش را تامین کند. این دستمزد نه تنها باید هزینه‌های اساسی همچون مسکن، غذا و بهداشت را پوشش دهد، بلکه باید امکان برخورداری از رفاه و امکانات فرهنگی را نیز فراهم کند. در حال حاضر، دستمزدها به حدی پایین هستند که حتی پوشش هزینه‌های اولیه زندگی هم دشوار شده است.

لزوم بررسی دستمزد منطقه‌ای از ابتدای سال

سید سعید فتاحی، مشاور کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران ایران، در گفت‌وگویی با اشاره به طرح موضوع مزد منطقه‌ای از سوی نمایندگان کارفرمایان در شورای عالی کار اظهار داشت: «چند سالی است که نمایندگان کارفرمایان در واپسین روزهای اسفند موضوع مزد منطقه‌ای را مطرح می‌کنند. سوال اینجاست که اگر این پیشنهاد به نفع کارگران است، چرا چنین مباحثی از ابتدای سال مطرح نمی‌شود؟»

وی افزود: «اگر واقعاً این موضوع به نفع کارگران است، باید از شروع سال تا پایان آن در تمامی جلسات شورای عالی کار مطرح و بررسی شود. به نظر من مطرح کردن این موضوع در آخرین روزهای سال به نوعی اتلاف وقت بوده و تنها به نفع دولت و نمایندگان کارفرمایان تمام می‌شود.»

فتاحی ادامه داد: «این رویه سال‌هاست که اجرا می‌شود. دولت و کارفرمایان با چنین اقداماتی زمان می‌خرند تا در آخرین ساعات سال، درصدی برای افزایش مزد اعلام کنند. این در حالی است که این میزان افزایش معمولاً بسیار پایین‌تر از تورم واقعی بوده و کارگران مجبور به تحمل این شرایط می‌شوند.»

شکاف میان دستمزد کارگران و تورم واقعی

مشاور کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران ایران تاکید کرد: «جامعه کارگری انتظار دارد نمایندگان شورای عالی کار، این پیشنهاد را علمی و کارشناسی بررسی کنند و نتایج آن را از فروردین‌ماه مشخص کنند. این اقدام می‌تواند برای سال ۱۴۰۵ با همکاری نمایندگان کارگران و کارشناسان حوزه کارگری انجام شود تا بیش از این به این طبقه زحمتکش آسیب وارد نشود.»

وی همچنین بیان کرد: «کارگران از دولت توقع دارند میزان افزایش حقوق اعلامی از سوی شورای عالی کار با تورم واقعی مطابقت داشته باشد و این تصمیمات نباید به روزهای پایانی سال موکول شوند. کنترل تورم می‌تواند تاثیر این افزایش را در زندگی کارگران حفظ کند. متاسفانه افزایش دستمزد معمولاً تنها در یکی دو ماه نخست سال تاثیرگذار است.»

فتاحی ادامه داد: «اگر تورم کنترل نشود، افزایش حقوق هیچ تاثیری بر قدرت خرید نخواهد داشت. شاید حضور شخص رئیس‌جمهور در جلسات شورای عالی کار بتواند به تعیین دستمزدی متناسب با سطح تورم کمک کند تا کارگران از این شرایط دشوار رهایی پیدا کنند. مزد کارگران زحمتکش در سال‌های گذشته باید محاسبه و به‌روز شود.»

ضرورت تعیین دستمزد واقعی

مقابله با فقر: یکی از مهم‌ترین دلایل ضروری بودن تعیین دستمزد واقعی، مقابله با فقر و کاهش نابرابری‌های اجتماعی است. دستمزدهای پایین باعث می‌شوند بسیاری از کارگران در فقر به سر ببرند و از حداقل امکانات زندگی محروم شوند.

تقویت توان خرید: با تعیین دستمزد واقعی، توان خرید کارگران افزایش می‌یابد که نتیجه آن تقویت اقتصاد داخلی خواهد بود. افزایش قدرت خرید منجر به رشد اقتصادی و افزایش تقاضا برای کالاها و خدمات می‌شود.

پایداری اجتماعی: عدم تعیین دقیق دستمزد واقعی می‌تواند منجر به افزایش نارضایتی‌های اجتماعی، اعتراضات و بی‌ثباتی در جامعه شود.

افزایش بهره‌وری: دستمزد عادلانه به تقویت انگیزه کارگران برای ارائه کار با کیفیت بهتر کمک می‌کند. زمانی که کارگران احساس کنند ارزش کار آنها به درستی پرداخت می‌شود، بهره‌وری آنها افزایش خواهد یافت.

جدول برخی چالش‌های تعیین دستمزد واقعی

نتیجه‌گیری

تعیین دستمزد واقعی نه تنها از منظر عدالت اجتماعی ضروری است، بلکه نقش مهمی در تقویت اقتصاد کشور و حفظ پایداری اجتماعی دارد. بنابراین، دولت و نهادهای مربوطه باید با برنامه‌ریزی دقیق و علمی، اقدام به تعیین دستمزدی متناسب با شرایط اقتصادی کرده و حقوق کارگران را تضمین کنند.