جدول کامل حداقل حقوق کارگران در سال 1404 منتشر شد!
جدول حداقل حقوق کارگران در سال ۱۴۰۴ منتشر شد؛ رئیس کانون عالی انجمنهای صنفی کارگران بر لزوم تعیین دستمزد واقعی بر اساس ماده ۴۱ قانون کار تأکید کرد و خواستار توجه به سبد معیشت متناسب با نیازهای کارگران شد.

رئیس کانون عالی انجمنهای صنفی کارگران بیان کرد: کارگران و کارفرمایان در تعیین رقم مزد به وحدت رویه رسیدهاند. امیدواریم امسال، برخلاف سالهای گذشته، دولت با افزایش واقعی حقوق کارگران مخالفت نکند.
سمیه گلپور، رئیس کانون عالی انجمنهای صنفی کارگران، با اشاره به ماده ۴۱ قانون کار گفت: در هیچ جای این ماده به دستمزد صنفی اشاره نشده است. تعیین دستمزد بهصورت صنفی خلاف قانون محسوب میشود. همچنین میزان کالری در نظر گرفته شده برای سبد معیشت کارگران مورد تأیید جامعه کارگری نیست، چراکه اقلام مطرحشده در آن برای فعالیتهای سخت و طاقتفرسای کارگران کافی نیست.
نقد جامعه کارگری به محاسبات دولت در تعیین دستمزد
وی همچنین اعلام کرد: دولت همواره افزایش دستمزد را نزدیک به نرخ تورم اعلام میکند، اما تورم نشاندهنده خسارتی است که دولت به معیشت کارگران وارد کرده و باعث کاهش قدرت خرید آنها شده است. جامعه کارگری انتظار دارد پیش از افزایش دستمزدها، خسارت عقبماندگی مزدی جبران شود تا قدرت خرید کارگران حفظ گردد.
گلپور همچنین افزود: پیشبینیها نشان میدهد اگر تورم انتظاری سال آینده حدود ۴۰ درصد باشد، دستمزد لازم است حداقل ۵۰ درصد افزایش یابد تا بخشی از قدرت خرید کارگران جبران گردد. نظرات جامعه کارفرمایی و کارگری در خصوص عدد و رقم حقوق کارگران به هم نزدیک شده، اما تصمیم نهایی وابسته به سیاستهای دولت است.
حقوق کارگران ۱۴۰۴ چقدر خواهد بود؟
در روزهای اخیر، پیشنهادهایی همچون افزایش ۳۵ درصدی حقوق و حق مسکن ۹۰۰ هزار تومانی در جلسات شورای عالی کار مطرح شده است. نمایندگان کارگری درخواست افزایش حق مسکن و محاسبه آن از ابتدای سال را ارائه کردهاند. انتظار میرود جزئیات حقوق کارگران در سال ۱۴۰۴ ظرف چند ماه آینده نهایی و اعلام شود.
پیشنهاد افزایش حقوق و مزایا در سال آینده
نمایندگان کارگری پیشنهاد کردند که حق مسکن ۳۵ درصد افزایش یابد و مابهالتفاوت ۱۰ ماه گذشته نیز به کارگران پرداخت شود. این تغییرات، در صورت تصویب دولت، بار مالی ماهیانه حدود ۳۱۵ هزار تومان به حق مسکن اضافه خواهد کرد.
با این حال، نمایندگان کارگری همچنان بر مشکلاتی مانند تأثیر نوسانات ارزی و افزایش چندباره قیمتها بر معیشت کارگران تأکید داشته و انتظار دارند دولت اقدامات مؤثری برای رفع این چالشها انجام دهد.
جدول حداقل حقوق کارگران ۱۴۰۴
بر اساس پیشبینیها، حداقل حقوق کارگران در سال ۱۴۰۴ با افزایش ۳۰ درصدی، حدود ۱۲۰,۳۶۰,۳۹۲ ریال خواهد بود. جدول زیر، افزایش حقوق کارگران در سال آینده را با جزئیات بیشتری نشان میدهد:
ردیف | اقلام | ۱۴۰۳ | ۱۴۰۴ (پیشبینی) |
۱ | حداقل حقوق کارگر بدون فرزند | ۹۴,۶۶۱,۸۴۰ | ۱۲۰,۳۶۰,۳۹۲ |
۲ | حداقل حقوق کارگر متأهل بدون فرزند | ۹۹,۶۶۱,۸۴۰ | ۱۲۵,۳۶۰,۳۹۲ |
۳ | حداقل حقوق کارگر دارای یک فرزند | ۱۰۸,۹۲۸,۰۲۴ | ۱۳۴,۶۷۶,۴۳۰ |
۴ | حداقل حقوق کارگر دارای دو فرزند | ۱۱۶,۰۹۴,۲۰۸ | ۱۴۳,۹۹۲,۴۶۸ |
۵ | حق مسکن ماهیانه کارگر | ۹,۰۰۰,۰۰۰ | ۹,۰۰۰,۰۰۰ |
۶ | حق بن کارگر | ۱۴,۰۰۰,۰۰۰ | ۱۴,۰۰۰,۰۰۰ |
۷ | پایه سنواتی کارگر (حداقل یک سال سابقه) | ۲,۱۰۰,۰۰۰ | ۲,۱۰۰,۰۰۰ |
۸ | حق اولاد یا عائلهمندی (به ازای هر فرزند) | ۷,۱۶۶,۱۸۴ | ۹,۳۱۶,۰۳۸ |
۹ | حداقل دستمزد ماهانه کارگر | ۷۱,۶۶۱,۸۴۰ | ۹۳,۱۶۰,۳۹۲ |
۱۰ | حداقل دستمزد روزانه کارگر | ۲,۳۸۸,۷۲۸ | ۳,۱۰۵,۳۴۶ |
۱۱ | حداقل دستمزد ساعتی کارگر | ۳۲۵,۸۸۴ | ۴۲۳,۶۵۱ |
۱۲ | دستمزد هر ساعت اضافهکاری | ۴۶۹,۶۰۷ | ۵۹۳,۱۱۱ |
حق سنوات به چه کارگرانی تعلق میگیرد؟
یکی از سوالات متداول میان کارگران این است که آیا حق سنوات به کسانی که کمتر از یک سال سابقه کاری دارند تعلق میگیرد؟ طبق قانون کار، تمامی کارگاههای قانونی موظفاند معادل یک ماه حقوق کارگر را بهعنوان سنوات پرداخت کنند؛ حتی اگر سابقه کاری کارگر کمتر از یک سال باشد.
حق سنوات و تأثیر آن در دستمزد
حق سنوات مبلغی است که به ازای هر سال سابقه به کارگر پرداخت میشود. همچنین پایه سنواتی مبلغی است که هرسال به دستمزد کارگرانی که بیش از یک سال سابقه دارند، افزوده میشود. این مزایا باعث تفاوت در حقوق کارگران با سابقه و تازه واردها میشود و انگیزه کاری کارگران را نیز افزایش میدهد.