تبریزی : کار شایسته با حقوق 10 میلیونی یک شوخی بزرگ است!
اقتصاد 100- حبیب صادقزاده تبریزی، نائب رئیس کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار آذربایجان شرقی، در آستانه تعیین دستمزد سال ۱۴۰۴، بر اهمیت دستمزد منصفانه و مؤلفههای کار شایسته تأکید کرد.
حبیب صادقزاده تبریزی، نائب رئیس کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار استان آذربایجان شرقی، در آستانه تعیین دستمزد سال ۱۴۰۴ کارگران، بر لزوم دستمزد منصفانه و شرایط کار شایسته برای کارگران تأکید کرد و گفت: «متأسفانه، کار شایسته با این مؤلفهها امروز در جامعه جایگاهی ندارد. کارگران نه تنها دستمزدهای شایستهای نمیگیرند بلکه امنیت شغلی هم ندارند و این مشکلات باعث شده است که جایگاه اجتماعی آنها کاهش یابد.»
وی با اشاره به وضعیت نگرانکننده کارگران، بیان کرد: «در حالی که قانون کار به تصویب رسیده است، در مرحله اجرا با مشکلات زیادی مواجه شده است و تفاسیر متفاوت از آن باعث شده ضمانتهای اجرایی آن از بین برود. کارگران برای تأمین حداقلهای زندگی خود، مجبور به انجام چندین شغل هستند و با دستمزدهای ناچیز، حتی قادر به تأمین نیازهای اساسی خانوادهشان نیستند.»
صادقزاده همچنین افزود: «بسیاری از کارگران در حال حاضر در شرایطی زندگی میکنند که حتی خرید مسکن برای آنها به یک رویا تبدیل شده است. اجارهبها به قدری افزایش یافته که برای بسیاری از خانوادهها، ماندن در خانه و محله خود تبدیل به یک آرزو شده است. در این شرایط، کارگران مجبورند در حاشیهها زندگی کنند و بهطور مداوم به دلیل افزایش نرخ تورم، کیفیت زندگیشان کاهش یابد.»
این فعال کارگری با انتقاد از شرایط فعلی گفت: «فقر حقوقبگیران، به ویژه کارگران، به یکی از مسائل عمده کشور تبدیل شده است. کارگرانی که با چند شیفت کار، هنوز زیر خط فقر قرار دارند، نشاندهنده فاصله بسیار زیاد ما از تحقق کار شایسته است. دستمزدهای فعلی برای کارگران تنها یک شوخی است و برای بسیاری از آنان حتی این امکان را فراهم نمیآورد که در موقعیت شغلی خود باقی بمانند.»
وی تأکید کرد: «امسال، مهمترین اقدام دولت و وزارت کار باید افزایش حداقل دستمزد کارگران متناسب با نیازهای اساسی زندگی باشد و هیچ عذری در این زمینه قابل قبول نیست. دولت باید برای کنترل نرخ تورم و حمایت از تولید، تصمیمات اساسیتری اتخاذ کند و به بهانههای مختلف از سرکوب دستمزدها خودداری کند، زیرا ادامه این روند هم به نیروی کار و هم به تولید آسیب میزند.