عواقب قانونی استخدام اتباع غیرمجاز برای کارفرمایان!

شرایط قانونی برای اشتغال اتباع بیگانه

طبق ماده ۱۲۰ قانون کار، اتباع خارجی تنها با داشتن روادید ورود با حق کار مشخص و دریافت پروانه کار، قادر به اشتغال در ایران خواهند بود. همچنین، مطابق بند "ج" ماده ۱۱ قانون تنظیم بخشی از درآمدهای دولت، کارفرمایانی که اتباع خارجی را به ‌صورت غیرقانونی به کار گیرند یا آنها را در مشاغلی غیر از موارد ذکر شده در پروانه کار استخدام کنند، مشمول جریمه‌ای به میزان پنج برابر حداقل دستمزد روزانه خواهند بود.

جدول جریمه اشتغال غیرمجاز اتباع خارجی

پیامدهای حضور اتباع غیرمجاز

کارشناسان معتقدند که حضور اتباع خارجی غیرمجاز علاوه بر ابعاد امنیتی، از لحاظ فرهنگی و اقتصادی نیز پیامدهای منفی به همراه دارد. به همین دلیل وزارت کار بر ساماندهی نیروی کار مجاز تاکید داشته و به‌دقت وضعیت اشتغال غیرمجاز اتباع را رصد می‌کند. پروانه فعالیت تنها به کسانی اعطا می‌شود که قانونی بودن حضورشان در کشور اثبات شده باشد.

مشاغل در اولویت برای استخدام اتباع خارجی

به دلیل کمبود نیروی کار در برخی مشاغل سنتی و به منظور تکمیل نیروی انسانی در فعالیت‌های صنعتی، عمرانی و کشاورزی، فهرستی از مشاغل مورد نیاز استان‌ها در اختیار کارفرمایان قرار می‌گیرد. در صورت نبود نیروی کار ایرانی، اجازه استخدام نیروی خارجی مشروط بر مجوزهای قانونی قابل صادر شدن خواهد بود.

هشدار به کارفرمایان متخلف

بر اساس ماده ۱۸۱ قانون کار، به‌کارگیری اتباع بیگانه فاقد مجوز ممنوع بوده و متخلفان به مجازات‌ حبس از ۹۱ تا ۱۸۰ روز محکوم خواهند شد. استاندار تهران نیز بر پلمپ مراکزی که نسبت به استخدام اتباع غیرمجاز اقدام کنند، تاکید کرده است و هشدار داده که تمامی چنین اصناف و واحدهای متخلف، تحت اقدامات بازدارنده قانونی قرار خواهند گرفت.

تبعات اجتماعی و امنیتی استخدام غیرمجاز

بهزاد سام دلیری ـ مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان تهران ـ تعیین اولویت اشتغال برای نیروهای بومی را الزامی دانست و بر رعایت مقررات توسط شهرداری‌ها در استخدام نیروی انسانی تاکید کرد. او خاطرنشان کرد که اتباع غیرمجاز می‌توانند تبعات اجتماعی، امنیتی و بهداشتی داشته باشند و نظارت بر وضعیت آنها یک ضرورت جدی است.

طرح‌های نظارتی و برخورد قانونی

چندی پیش، مانور طرح ساماندهی اتباع بیگانه با هدف ارتقای امنیت و نظم اجتماعی برگزار شد. در این اقدام، تیم‌های نظارتی و اجرایی مدارک اقامتی و شغلی اتباع را بررسی و تخلفات احتمالی به مراجع قضایی ارجاع داده شد.

تعداد افراد مجاز و غیرمجاز در کشور

بر اساس آمارها، حدود ۱.۵ میلیون نفر از اتباع خارجی مجاز با پروانه کار در کشور حضور دارند. با این حال، تعداد افراد غیرمجاز از این مقدار بسیار فراتر تخمین زده می‌شود که مدیریت و ساماندهی آنها نیازمند همکاری دستگاه‌های مختلف از جمله وزارت کشور، سازمان ملی مهاجرت و نهادهای امنیتی است.

نتیجه‌گیری

به‌کارگیری اتباع بیگانه فاقد مجوز برخلاف قوانین موجود بوده و علاوه بر جریمه‌های مالی سنگین، می‌تواند عواقب جدی امنیتی و اجتماعی به همراه داشته باشد. ضروری است که کارفرمایان ضمن رعایت قانون، در جهت استخدام افراد دارای پروانه کار اقدام نمایند.