این افراد با 20 سال سابقه، برای بازنشستگی اقدام کنند + جزئیات

طبق تبصره ۲ ماده ۷۶ قانون بیمه تأمین اجتماعی، مشاغل سخت و زیان‌آور به کارهایی اطلاق می‌شود که در آن‌ها عوامل محیطی مانند فیزیکی، شیمیایی و بیولوژیکی به‌صورت غیر استاندارد وجود دارند و فرد شاغل با انجام این کارها فشارهای جسمی و روانی زیادی را تحمل می‌کند که می‌تواند به بیماری‌ها و عوارض مختلف منجر شود.

ماده یک آیین‌نامه مشاغل سخت و زیان‌آور، این مشاغل را به دو دسته تقسیم می‌کند:

۱. مشاغلی که به‌طور طبیعی سخت و زیان‌آور هستند ، اما با رعایت تدابیر بهداشتی، ایمنی و فنی مناسب می‌توان از شدت سختی و زیان‌آوری آن‌ها کاست.

۲. مشاغلی که ذاتاً سخت و زیان‌آور هستند و حتی با رعایت تدابیر بهداشتی و ایمنی نیز نمی‌توان به‌طور کامل از سختی و زیان‌آوری آن‌ها کاست.

براساس این قانون، افرادی که در مشاغل سخت و زیان‌آور کار می‌کنند، باید روزانه ۶ ساعت و حداکثر ۳۶ ساعت در هفته مشغول به کار باشند و اضافه‌کاری در این مشاغل مجاز نیست.

علی صادقی‌زاده، کارشناس حقوقی، در یک برنامه تلویزیونی به شرایط بهره‌مندی از مزایای مشاغل سخت و زیان‌آور پرداخت و توضیح داد که فردی که ۲۰ سال در شغل سخت و زیان‌آور کار کرده باشد، کارفرما موظف است که هر سال وضعیت سلامتی او را بررسی کند تا از خطرات احتمالی آگاهی یابد.

وی افزود: افرادی که در مشاغل سخت و زیان‌آور فعالیت می‌کنند، با ۲۰ سال سابقه کاری می‌توانند بدون شرط سنی بازنشسته شوند. همچنین این افراد باید روزانه ۶ ساعت کار کنند و هیچ‌گونه اضافه‌کاری برایشان مجاز نیست.

وی ادامه داد که در صورتی که فرد قبل از رسیدن به ۲۰ یا ۲۵ سال سابقه کار، دچار مشکلات جسمی یا روحی شود، می‌توان او را به کمیسیون ماده ۹۱ قانون تأمین اجتماعی ارجاع داد و پس از معاینات پزشکی، اگر مشخص شود که فرد توان ادامه کار ندارد، حتی قبل از پایان مدت مقرر می‌تواند بازنشسته شود.

مشاغل سخت و زیان‌آور شامل چه کارهایی هستند؟

صادقی‌زاده همچنین به مشکلات ناشی از عدم اعلام صحیح عنوان شغل توسط کارفرما اشاره کرد و گفت: برخی کارفرمایان به دلیل عدم پرداخت ۴ درصد اضافه بیمه، عنوان شغلی کارگران را اشتباه اعلام می‌کنند. در این صورت، کارگران می‌توانند به هیئت تشخیص اداره کار مراجعه کرده و عنوان شغلی خود را اصلاح کرده و سپس برای بازنشستگی اقدام کنند.

مشاغل مختلفی مانند کار در معدن، حفر قنات، کار در کوره‌های مذاب، جمع‌آوری و دفن زباله‌ها، کار در محیط‌های پرصدا، سمپاشی و ضدعفونی، آتش‌نشانی، غواصی تحت فشار غیرطبیعی، و کار در معرض تشعشعات رادیواکتیو به‌طور عمومی جزو مشاغل سخت و زیان‌آور محسوب می‌شوند.

علاوه بر این، مشاغلی مانند کار در ندامتگاه‌ها و زندان‌ها، کار در مراکز روان‌درمانی و خبرنگاری تحت شرایط خاص نیز می‌توانند مشمول این دسته شوند.

کارفرمایان موظفند پس از احراز شرایط بازنشستگی بیمه‌شدگان شاغل در این مشاغل، معادل ۴ درصد میزان مستمری آنان را به سازمان تأمین اجتماعی پرداخت کنند و همچنین پیش از شروع کار در این مشاغل، معاینات پزشکی لازم را برای کارگران انجام دهند.

محاسبه سوابق کاری: سوابق کار در مشاغل سخت و زیان‌آور به‌طور یک و نیم برابر محاسبه می‌شود. کسانی که ۲۰ سال سابقه کاری متوالی یا ۲۵ سال سابقه کاری متناوب در مشاغل سخت و زیان‌آور دارند و حق بیمه این ایام را پرداخت کرده‌اند، می‌توانند برای بازنشستگی خود اقدام کنند.

متقاضیان بازنشستگی در این مشاغل می‌توانند برای ثبت درخواست و بارگذاری مدارک به سامانه مشاغل سخت و زیان‌آور وزارت کار به آدرس srk.mcls.gov.ir مراجعه کنند.