انتشار فرمول نهایی متناسب سازی حقوق بازنشستگان + فرمول نحوه محاسبه

در مورد متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان، اختلاف نظرهایی بین کانون بازنشستگان و سازمان تأمین اجتماعی وجود داشته است. در صورتی که نظر سازمان تأمین اجتماعی اجرایی می‌شد، فرمول متفاوتی به کار می‌رفت، اما با تأکید تشکل‌های بازنشستگان، فرمولی که بیشتر با اصل متناسب‌سازی همخوانی داشت، به مرحله اجرا رسید.

پیشنهاد اصلی بازنشستگان بدین صورت بوده که دستمزد سال برقراری بازنشستگی بر حداقل دستمزد همان سال تقسیم شود. سپس حاصل این تقسیم با دستمزد سال ۱۴۰۳ مقایسه شده و از آن مقدار کسر گردد. عدد به دست آمده پس از ضرب در ۹۰ درصد و سپس ضرب در حداقل دستمزد سال جاری، محاسبه خواهد شد. این افزایش در سه مرحله اجرایی می‌شود: ابتدا ۴۰ درصد در سال اول، سپس ۳۰ درصد در سال‌های بعد. به این ترتیب، برای سال اول، افزایش حقوق براساس ۴۰ درصد محاسبه خواهد شد و در سال‌های آینده نیز ۳۰ درصد به آن اضافه خواهد شد.

همچنین، بازنشستگان حداقل‌بگیر با استفاده از فرمول افزایش ۱۰ درصدی نسبت به پایه حقوق مستمری، کمک معیشتی دریافت کرده‌اند.

این فرمول متناسب‌سازی که مورد توافق قرار گرفته و توسط سازمان تأمین اجتماعی اجرا شده، به دنبال بهبود وضعیت معیشتی بازنشستگان است.