آذری جهرمی: برخی می‌خواهند به صندلی‌ها بچسبند/ به اسامی که در مورد وزارت ارتباطات مطرح شده انتقاد جدی داشتم

بخش هایی از این برنامه را بخوانید؛

رضا رشیدپور: منظور شما از پیرمردهای سیاست چه کسانی هستند؟

پاسخ های آذری جهرمی:

*افرادی که با تجربه هستند محترم هستند، من چیزی بیش از انکه رییس جمهور منتخب گفتند، مطرح نکردم

*ایشان گفتند: اینکه ما به عده‌ای می‌گوییم لیست بدهید اما خودشان را معرفی می‌کنند. واضح‌تر از این نمی‌شود گفت .

*برخی می‌خواهند به این صندلی‌ها بچسبند این چسبندگی برای مردم ملال‌آور است.

*من ۴ سال وزیر بودم و هرچیزی در ذهن داشتم پیاده کردم نفس حضور من و برگشت من به ان جایگاه چه فایده‌ای دارد؟ 

*وقتی توییت کردم که مسئولیتی نخواهم گرفت خیلی از بزرگان کشور هم تماس گرفتند که چرا این حرف را زدی؟ این موضع ضد کمپین است،  دلسرد کننده است

*چرا نباید کادرسازی کرد برای اینده کشور؟ چرا همیشه باید اسامی حول محور یک عده خاص باشد؟  برخی جریانات سیاسی در ایران دچار افول شدند برخی به دلیل برخوردهای سیاسی امنیتی که با ان‌ها شد .

*بخش مهمی اما به این برمی‌گردد که به افراد جدید میدان داده نشد. جریان مدعی اصلاحات شرایطی برایش فراهم شده اما باید اولین اصلاحات را در درون خودش انجام دهد و جوان‌ها بیایند کار تیمی انجام دهند. 

*پیرمردهای سیاست  دنبال این هستند نگذارند چهره‌های جوان بیایند. این فقط حرف من نیست، خود اقای رییس جمهور گفتند، اقای بهزاد نبوی گفتند. نکته مثبت این است که ایشان به این مسائل اگاه هستند. اگر دنبال این هستید من بگویم این فردی که مورد اشاره من است، کیست، من معذورم. 

*من کاندیدای وزراتخانه‌ای نبودم اما نمی‌دانم کمیته‌ها در خروجی‌ها اسمی از من دادند یا نه، اما در وزارت ارتباطات مطمئنم اسمی از من نبوده است.

*ایده اقای رییس جمهور برای کارگروه‌ها این بود که شاخص‌گذاری کنند و امتیازاتی بر اساس شاخص‌های کیفی وکمی امتیازدهی شود و به اطلاع ایشان برسد و در نهایت خودشان تصمیم بگیرند گزینه‌های ارجح چه کسانی هستند.

*بعد از آن کارگروه‌هایی تشکیل شد که اقای ظریف توضیحات کامل دادند. 

*به هرحال اعتراض‌های مطرح شد، در مورد امتیازدهی مثلا اینکه چطور می‌شود به پاکدستی امتیاز داد و.. عده‌ای در مورد مدل خوشه‌بندی و یا انتخاب افراد در این کارگروه‌ها انتقاد داشتند.

* این کارگروه‌ها در دوره‌های قبل هم بود اما به این صورت علنی نبود.

*اقای دکتر ظریف به خوبی این مسائل را مدیریت کردند و به دنبال این هستند که برای دفعه‌های بعد به طور دقیق‌تر مورد استفاده قرار بگیرد.

*تشکیل کارگروه‌ها ایده خود رییس جمهور بود،  اما اجرای ان به این شکل با مدیریت دکتر ظریف بود

*اینکه شاخص‌هایی مشخص شود و بر اساس آن امتیازدهی شود و.. ایده خود رییس جمهور بود اما تشکیل کارگروه‌ها  برعهده اقای ظریف بود.

**این یک تمرین بود که همه گروه‌ها را برای انتخاب وزرا درگیر کزد.

* به اسامی که در مورد وزارت ارتباطات مطرح شده انتقاد جدی داشتم. به اطلاع دبیر کمیته هم رساندم.

* در دنیا مرسوم است رییس جمهور  معاون اول و تیم خود را معرفی می‌کند ، اما در کشور ما خیلی مرسوم نیست . طبیعتا افراد زیادی در انتخابات می‌ایند و انتظاراتی برای آن‌ها وجود دارد، اما در نهایت حق انتخاب برای رییس جمهور است

*من و اقای ظریف هر دو قبل از انتخابات گفتیم که در دولت حضور نخواهیم داشت. یک دلیل این موضع‌گیری این بود که ما برای ایران امده بودیم نه برای قدرت گرفتن.

*ما حتما اقای پزشکیان را تنها نخواهیم گذاشت، تا زمانی که از مسیری که به مردم اعلام کردند انحراف نداشته باشند. 

*بخشی از این حمایت به این مربوط می‌شود که حق انتخاب به ایشان بدهیم تیمش را انتخاب کند نه اینکه به او فشار بیاوریم.

*من به ایشان گفتم ما تمایل نداریم خودمان را به شما تحمیل کنیم اگر کاری مانده بود ما حتما به شما کمک خواهیم کرد.

*این کنش من را به پای حمایت از رییس جمهور بگذارید.

*اگر رییس جمهور از من کمک بخواهد حتما کمک خواهم کرد.

درخواست دیدار با سعید جلیلی از سوی آذری جهرمی

*من بعد از انتخابات به امیرحسین ثابتی زنگ زدم، گفتم می‌خواهم اقای جلیلی را ببینم اما با تاسوعا عاشورا مصادف شد و این قرار به بعد موکول شد

توضیح آذری جهرمی در مورد حضور سید محمد خاتمی پای منبر یک مداح مشهور

*خیلی‌ها در مورد اقای پویانفر به من پیام دادند!

*اقای پزشکیان ‌گفته که می‌خواهم مساله را حل کنم.

*خب‌ این‌ها برای حل مساله است.

*خب اگر شلوغ کنیم که نمی‌شود کاری از پیش برد

*باید بزنیم‌ زیر میز بدعت بدی که طرف مقابل گذاشت.

*طرف مقابل وقتی به قدرت رسید حتی تا سطح مدیر مدرسه را هم تغییر دادند! ایا این تغییرات مفید است؟ خب تجربه شده و اثبات هم شده است.

*معلوم است اقای پزشکیان وزرای کشور و اطلاعات و.. برخی وزارتخانه‌ها را  از جریان اصولگرایی نمی‌گذارد

*مدیری که عملکرد خوبی دارد چرا باید تغییر کند؟

•ما باید همان رفتار و عقده‌ها و عملکرد طرف مقابل را تکرار کنیم؟ معلوم است نه.