خبر جالب میدری وزیر رفاه درباره سن بازنشستگی

در سخنان اخیر خود، وزیر رفاه به نکات مهمی اشاره کرده است که در شرایط کنونی کشور اهمیت بسیاری دارند. وی با نقل قول از مقام معظم رهبری مبنی بر اینکه بسیج یک فرهنگ است، به فرهنگ "خسته نشناختن" و "منتظر نماندن" در حل مشکلات اشاره کرد و آن را کلید حل مسائل ایران دانست. به اعتقاد وی، این فرهنگ در همه حوزه‌ها کارآمد است و می‌تواند در حل مشکلات کشور نقش بسزایی ایفا کند.

عدالت، مفهوم واقعی و چالش‌ها

وزیر رفاه در ادامه به تفسیر خود از عدالت پرداخت و آن را تلفیقی از برابری و کارآیی دانست. به گفته وی، عدالت زمانی محقق می‌شود که نابرابری‌ها کاهش یابد و تولید افزایش یابد. وی تاکید کرد که توزیع درآمد به معنای «برداشتن از جیب دیگری و گذاشتن در جیب خود» عدالت نیست، بلکه به‌دنبال توزیع بهینه منابع و تقویت کارآیی است.

مسائل صندوق‌های بازنشستگی

میدری همچنین از وضعیت صندوق‌های بازنشستگی در ایران انتقاد کرد. او اشاره داشت که در ایران سیاست‌های بازنشستگی عمدتاً به برابری توجه داشته‌اند و کارآیی در نظر گرفته نشده است. به گفته وی، در بسیاری از کشورهای دیگر، سن بازنشستگی و مدت زمان کار اهمیت دارد، اما در ایران افراد با ۲۰ یا ۲۵ سال کار بازنشسته می‌شوند، که این امر باعث فشار مالی بر صندوق‌های بازنشستگی و ایجاد بحران در این صندوق‌ها شده است.

وی همچنین به آمارهایی اشاره کرد که میانگین سن بازنشستگی در ایران بسیار پایین‌تر از استاندارد جهانی است، مانند میانگین سن بازنشستگی در صندوق بازنشستگی کشوری (۵۲ سال) و نیروهای مسلح (۴۵ سال) که بر مشکلات اقتصادی و عدم پایداری این صندوق‌ها دلالت دارد.

نتیجه‌گیری

وزیر رفاه به طور کلی بر لزوم تغییر نگرش و فرهنگ در حل مسائل کشور تأکید کرد و آن را ضروری برای رفع بحران‌ها و مشکلات جاری دانست. او همچنین خواستار بازنگری در سیاست‌های بازنشستگی و توجه به کارآیی و تولید به‌جای صرفاً برابری در توزیع منابع شد.