افزایش چشمگیر حقوق بازنشستگان در 1404/ دو برابر یک درآمد!
اقتصاد 100- افزایش حقوق بازنشستگان با اجرای قانون بودجه ۱۴۰۴؛ حقوق و مزایا با سقف جدید تا هفت برابر حداقل حقوق تعیین شد. جزئیات پرداخت و محدودیت‌ها برای کارکنان و بازنشستگان در مناطق مختلف کشور تشریح شد.
طبق آخرین اطلاعات منتشرشده در خصوص قانون بودجه سال ۱۴۰۴، تغییرات چشمگیری در ساختار پرداختی به کارمندان دولت و بازنشستگان اعمال خواهد شد. بر اساس بند "ت" تبصره ۱۲ این قانون، سقف خالص پرداختی متوسط ماهانه به کارکنان و بازنشستگان به میزان هفت برابر حداقل حکم کارگزینی برای حقوق‌بگیران و حکم حقوقی برای بازنشستگان تعیین شده است. این تصمیم می‌تواند درآمد بازنشستگان را به میزان قابل توجهی افزایش دهد.
جزئیات قانون جدید بودجه
در سال ۱۴۰۴، تمامی گروه‌های حقوق‌بگیر و بازنشستگان در مناطق مختلف کشور از افزایش حقوق جدید بهره‌مند خواهند شد. مطابق بند "ت" تبصره ۱۲، مبالغ پرداختی شامل حقوق و مزایای مستمر، غیر مستمر، و سایر پرداخت‌ها به کارکنان کشوری و لشکری خواهد بود. این تغییرات نشان‌دهنده رشد قابل توجه در حقوق بازنشستگان و بهبود شرایط اقتصادی آن‌هاست.
محدودیت پرداخت‌های مازاد
بر اساس این قانون، پرداخت هرگونه مبلغ اضافی تحت هر عنوان و از هر محل به کارکنان و بازنشستگان در وزارتخانه‌ها، شرکت‌های دولتی، و شرکت‌ها و مؤسسات وابسته به دولت یا نهادهای عمومی غیردولتی ممنوع اعلام شده است. این تصمیم با هدف جلوگیری از پرداخت‌های خارج از چارچوب و افزایش شفافیت در ساختار حقوقی اتخاذ شده است.
جدول افزایش سقف حقوق بازنشستگان
گروه حداقل حقوق سقف حقوق (هفت برابر)| کارمندان دولتی | ۱۰ میلیون ریال | ۷۰ میلیون ریال |
| بازنشستگان کشوری | ۸ میلیون ریال | ۵۶ میلیون ریال |
| بازنشستگان لشکری | ۹ میلیون ریال | ۶۳ میلیون ریال |
پیامدهای مثبت این تغییرات
اجرای این قانون باعث بهبود شرایط زندگی بازنشستگان و کارمندان دولت خواهد شد. افزایش حقوق و تعیین سقف پرداخت‌ها، به ایجاد تعادل در پرداخت‌ها و کاهش شکاف اقتصادی در میان کارکنان منجر می‌شود. این اقدام می‌تواند گامی مؤثر در راستای عدالت اقتصادی و اجتماعی باشد.
