همه چیز درباره نحوه محاسبه مستمری بازنشستگان

اقتصاد100- نحوه جدید محاسبه مستمری بازنشستگان با فرمول اختیاری و امتیازی می‌تواند مبلغ مستمری را افزایش دهد؛ این روش پیشنهادی بر اساس به‌روزرسانی تمامی سنوات بیمه‌پردازی و محاسبه با نرخ روز ارائه شده است.

همه چیز درباره نحوه محاسبه مستمری بازنشستگان

مصطفی سالاری با اشاره به طرح پیشنهادی جدید برای محاسبه مستمری بازنشستگان به صورت اختیاری و امتیازی، اعلام کرد که طبق قوانین موجود، میانگین دستمزد دو سال آخر، مبنای محاسبه مستمری است و تغییر این فرمول تنها بر عهده قانونگذار خواهد بود.

طرح پیشنهادی جدید برای محاسبه مستمری

سالاری در این خصوص بیان کرد که این طرح پیشنهادی با هدف هم‌فکری و جمع‌بندی نظرات کارشناسان و ذی‌نفعان ارائه شده است. وی افزود این طرح حتی در صورت تصویب و اجرایی شدن نیز یک فرآیند اختیاری برای بیمه‌شدگان خواهد بود.

جزئیات فرمول پیشنهادی

در این فرمول پیشنهادی، سنوات بیمه‌پردازی افراد با حداقل دستمزد آن سال محاسبه می‌شود. سپس میانگین ضرایب کل سنوات گرفته شده و در حداقل حقوق سال درخواست بازنشستگی ضرب می‌شود. نکته قابل توجه این است که این روش معمولاً حقوق بیشتری را نسبت به روش فعلی، یعنی میانگین دو سال آخر، ارائه می‌دهد زیرا در روش جدید تمامی سال‌های بیمه‌پردازی به روزرسانی می‌شوند.

مقایسه بین دو روش محاسبه

روش محاسبه توضیحات ویژگی‌ها
میانگین دو سال آخر محاسبه میانگین دستمزد دو سال پایانی داده‌های سال قبل به روزرسانی نمی‌شوند
فرمول پیشنهادی محاسبه بر اساس کل سنوات به روزرسانی شده حقوق نهایی معمولاً بیشتر از روش فعلی است

 

تعهد سازمان تأمین اجتماعی

سالاری توضیح داد که اگر مبلغ محاسبه شده با این روش جدید کمتر از روش قبلی شود، سازمان تنها مبلغ بالاتر را مورد تأیید و اعمال قرار می‌دهد. این موضوع نشان می‌دهد که هدف نه کاهش حقوق مستمری‌بگیران، بلکه ارائه انتخابی بهتر و منعطف‌تر برای آنهاست.

لزوم تغییرات برای آینده‌نگری

وی در ادامه به ضرورت انجام اصلاحات در سیستم‌های کاری و صندوق‌های اجتماعی تأمین اجتماعی اشاره کرد و تأکید کرد که این تغییرات با هدف ارتقای خدمت‌رسانی و بدون تضییع حقوق فعلی بیمه‌پردازان انجام می‌شود. به گفته وی، این روش باعث می‌شود ثبت دستمزد واقعی توسط بیمه‌پردازان بیش از پیش مورد توجه قرار گیرد و نقش بازرسی‌های فیزیکی کاهش یابد.

نفع مشترک بیمه‌شدگان و کارفرمایان

سالاری خاطرنشان کرد که این فرمول پیشنهادی نه تنها به نفع بیمه‌پردازان است بلکه برای کارفرمایان نیز مفید خواهد بود و در نهایت موجب تأمین منافع سازمان تأمین اجتماعی می‌شود. زیرا افزایش شفافیت در ثبت دستمزدها به افزایش درآمد صندوق و بهبود کیفیت خدمات منجر خواهد شد.

شفافیت و اطلاع‌رسانی

مدیرعامل تأمین اجتماعی بر اهمیت شفافیت و اطلاع‌رسانی در تصمیم‌گیری‌های سازمان تأکید کرد و افزود که اجرایی شدن این فرایند جدید تنها پس از تصویب نهایی امکان‌پذیر خواهد بود. وی همچنین به این نکته اشاره کرد که حق بیمه پرداخت نشده از سال‌های گذشته نمی‌تواند مبنای مستمری جدید قرار گیرد و صندوق موظف به رعایت این اصول است.

منبع: مهر

 
وبگردی
    ارسال نظر

    Array