شوک دولت به بازنشستگان/ بازنشسته‌ها و کارگران از دریافت عیدی بی‌نصیب ماندند
اقتصاد 100- پرداخت عیدی به بازنشستگان کارگری و کارمندی به اندازه عیدی کارمندان شاغل و بازنشسته، خلاف قانون است و سال‌هاست که مورد انتقاد قرار گرفته، در حالی که این مشکل تنها مختص بازنشستگان نیست.
علی، یک نیروی پیمانکاری وزارت نیرو در یک شرکت کوچک، می‌گوید: «هرچند از مزایا و امتیازات کارمندان رسمی وزارت‌خانه محرومیم، اما عیدی ما برابر با آن‌هاست. سال گذشته، دو میلیون و پانصد هزار تومان عیدی گرفتیم.»
این نیروی پیمانکاری ادامه می‌دهد: «در شب عید یکباره وضعیت‌مان تغییر می‌کند و به عنوان کارمند عیدی کارمندی می‌گیریم، اما در باقی سال باید با حداقل حقوق و بدون هیچ‌گونه امنیت شغلی کار کنیم.»
وی تأکید می‌کند: «عیدی قانونی باید حداقل دو برابر دستمزد کارگر باشد و این حق تمام نیروهای مشمول قانون کار در تمامی بخش‌ها است. اما متأسفانه در عمل، بسیاری از کارگران دولت، به‌ویژه کارگران پیمانکاری رده پایین و کارگران شاغل در اصناف و واحدهای فروشگاهی، از عیدی واقعی که باید حداقل دو برابر حقوقشان باشد، محروم هستند.»
با وجود صراحت قانون در این زمینه، این مشکل همچنان در بسیاری از بخش‌های دولتی و خصوصی مشاهده می‌شود و بسیاری از کارگران که در وضعیت مشابهی قرار دارند، از مزایای قانونی خود بی‌بهره می‌مانند.
