گوگل برنامه خروج داوطلبانه کارکنان را گسترش می‌دهد
اقتصاد ۱۰۰ - گوگل در ایمیلی که این هفته برای کارمندانش ارسال کرد، از برنامه جدیدی برای خروج داوطلبانه کارکنان خبر داد. این برنامه که فعلا برای تیم «People Operations» (واحد مسئول استخدام، مزایا و امور منابع انسانی) اجرا می‌شود، به کارکنان اجازه می‌دهد که به‌صورت داوطلبانه شرکت را ترک کنند.
به گزارش گروه دانش و فناوری،بر اساس ایمیلی که 9to5Google دریافت کرده، «فیونا سیکونی» مدیر ارشد بخش منابع انسانی گوگل، این برنامه را برای کارکنان مستقر در آمریکا اعلام کرده است. این اقدام پس از برنامه مشابهی انجام می‌شود که در ماه ژانویه برای تیم‌های پلتفرم و دستگاه‌های گوگل اجرا شد.
در ابتدا، این برنامه فقط برای کارکنان آمریکایی تیم‌هایی که روی Android Auto، Android TV، Wear OS و Android XR کار می‌کردند، در نظر گرفته شده بود. اما حالا گوگل قصد دارد دامنه این برنامه را به سایر بخش‌ها نیز گسترش دهد. این تصمیم در راستای کاهش تعداد کارکنان و افزایش بهره‌وری اتخاذ شده است.
«ریک اوسترلو»، معاون ارشد گوگل، در توضیح این برنامه گفت:
«تیم ما در حال پیشرفت بزرگی است و با حجم بالای کارهای مهمی که پیش رو داریم، می‌خواهیم همه اعضا به‌شدت متعهد به مأموریت شرکت و متمرکز بر ساخت محصولات عالی، با سرعت و کارایی بالا باشند.»
تغییرات در تیم منابع انسانی گوگل
گوگل اخیراً تغییراتی در نحوه عملکرد تیم منابع انسانی (People Ops) خود اعمال کرده که عمدتا روی نوآوری و افزایش بهره‌وری تمرکز دارند.
یکی از اقدامات بزرگ این شرکت، ادغام تیم‌های سخت‌افزار و سیستم‌عامل در واحد جدیدی به نام «پلتفرم‌ها و دستگاه‌ها» بود. به نظر می‌رسد این تغییرات در جهت بهینه‌سازی فرآیندهای داخلی شرکت صورت گرفته‌اند. برنامه خروج داوطلبانه نیز به‌عنوان گزینه‌ای برای کارکنانی مطرح شده که احساس می‌کنند دیگر با نقش خود همسو نیستند. این افراد می‌توانند با دریافت بسته‌های پایان همکاری، یا انتقال به تیم‌های دیگر، آینده شغلی خود را انتخاب کنند.
گوگل در بیانیه‌ای که برای وب‌سایت Android Central ارسال کرده، اعلام کرد:
«برای حمایت از فعالیت‌های نوآورانه تیم منابع انسانی، در حال ایجاد موقعیت‌های شغلی جدید و ارائه یک برنامه خروج داوطلبانه همراه با بسته‌های پایان همکاری برای کارکنان مستقر در آمریکا هستیم.»
انتهای پیام
