خبر فوری مدیرعامل برای بازنشستگان تامین اجتماعی

به گزارش روابط عمومی سازمان تأمین اجتماعی، مصطفی سالاری، مدیرعامل این سازمان که از ابتدای دوره جدید مدیریتی خود، ۲۰ طرح تحولی را در دستور کار قرار داده است، در نخستین جلسه هماهنگی این طرح‌ها با حضور مدیران، بر اهمیت برنامه‌ریزی دقیق و زمان‌بندی مشخص برای اجرای این طرح‌ها تأکید کرد. وی همچنین بهره‌گیری از خرد جمعی و دانش همکاران سازمان را به‌عنوان یک ابزار مؤثر برای پیشبرد این طرح‌ها دانست و گفت: «استفاده از روش جمع‌سپاری که پیش‌تر نیز در سازمان تأمین اجتماعی در قالب رویدادهایی برگزار شده است، می‌تواند ناظر به ۲۰ طرح راهبردی، به فرآیندی منجر شود که فراتر از روال بروکراسی معمول اداری باشد. این فرآیند امکان جمع‌آوری ایده‌ها، نظرات و پیشنهادات خلاقانه همکاران سراسر کشور را فراهم می‌کند که در تکمیل و اجرایی شدن طرح‌های تحولی سازمان تأثیرگذار خواهد بود.»

سالاری همچنین در این جلسه گفت: «برخی از این طرح‌ها، مانند «اجرای نظام ارجاع و پزشک خانواده» و «طرح رسیدگی الکترونیکی به اسناد پزشکی»، در چند دهه گذشته در اهداف و برنامه‌های کلان کشور مطرح شده‌اند و آثار آن‌ها نه تنها بر سازمان تأمین اجتماعی بلکه بر کل نظام حکمرانی کشور تأثیرگذار خواهد بود.» وی افزود: «ما با برنامه‌ریزی دقیق و مبتنی بر زمان‌بندی، تلاش خواهیم کرد تا این طرح‌ها را اجرایی کنیم. با مدیریت صحیح و تحمل دشواری‌ها، امکان تحقق تمامی این طرح‌ها وجود دارد و روزی که این ۲۰ طرح با موفقیت اجرا شود، تأمین اجتماعی به یک سازمان بسیار متفاوت از امروز تبدیل خواهد شد.»

مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی با اشاره به اهمیت هوشمندسازی خدمات سازمان گفت: «در ۱۳ مورد از ۲۰ طرح تحولی سازمان، تحول دیجیتال محور اصلی است. این اقدام نشان‌دهنده عزم سازمان تأمین اجتماعی برای تسهیل دسترسی بیمه‌شدگان و بازنشستگان به خدمات سازمان است.»

وی در پایان این جلسه که به ارائه گزارش مدیران طرح‌های ۲۰ گانه در خصوص برنامه‌ریزی و زمان‌بندی اجرای طرح‌ها اختصاص داشت، از برگزاری رویدادهای جمع‌سپاری در چارچوب طرح‌های راهبردی خبر داد. سالاری بیان کرد: «استفاده از روش جمع‌سپاری می‌تواند در مسیر اجرای طرح‌های راهبردی به فرایندی منجر شود که ایده‌ها و نظرات خلاقانه همکاران به‌صورت مؤثری در پیشبرد طرح‌ها مورد استفاده قرار گیرد.» وی افزود: «این فرآیند باید به‌گونه‌ای طراحی شود که هر یک از همکاران بتوانند ایده‌های خود را در چارچوب طرح‌های راهبردی ارائه کنند تا این ایده‌ها به‌عنوان پشتیبان طرح‌ها در اختیار مدیران قرار گرفته و پس از بررسی، در جهت اجرایی شدن طرح‌ها به کار گرفته شوند.»

نگرانی‌های بازنشستگان از عدم پرداخت معوقات متناسب‌سازی حقوق

در همین حال، مسئله عدم پرداخت معوقات ۷ ماهه مربوط به قانون متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان سازمان تأمین اجتماعی، نگرانی‌های جدی در میان این قشر ایجاد کرده است. بازنشستگان تأمین اجتماعی به‌ویژه آن‌هایی که در هفته‌های اخیر با مشکلات مالی جدی روبرو شده‌اند، در نامه‌ای به مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی، خواستار پرداخت فوری این معوقات شدند.

در این نامه که خطاب به مصطفی سالاری نوشته شده، بازنشستگان اعتراض خود را نسبت به عدم پرداخت معوقات ۷ ماهه ابراز کرده و خواستار اقدام سریع و عملی برای پرداخت این معوقات شده‌اند. این در حالی است که هفته گذشته حمید پورمحمدی، رئیس سازمان برنامه و بودجه اعلام کرد که معوقات متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان از ماه جاری پرداخت خواهد شد. همچنین رئیس کانون عالی کارگران بازنشسته تأمین اجتماعی نیز اعلام کرده بود که معوقات متناسب‌سازی از ابتدای سال محاسبه شده و مابقی پس از کسر مبالغ علی‌الحساب تا شب عید به حساب بازنشستگان واریز خواهد شد.

تأثیر تأخیر در پرداخت معوقات بر وضعیت اقتصادی بازنشستگان

تأخیر در پرداخت معوقات ۷ ماهه نه تنها بر زندگی روزمره بازنشستگان تأثیر منفی گذاشته بلکه احساس بی‌اعتمادی به سازمان تأمین اجتماعی را نیز در میان این قشر تقویت کرده است. به‌ویژه برای آن دسته از بازنشستگان که مستمری‌های آن‌ها تنها کفاف حداقل‌های زندگی را می‌دهد، این تأخیرها فشار مالی بیشتری ایجاد کرده و نگرانی‌ها را افزایش داده است.

پرداخت به‌موقع مستمری‌ها و معوقات متناسب‌سازی حقوق، به‌عنوان یکی از ارکان اصلی تأمین رفاه اقتصادی بازنشستگان، نقشی کلیدی در مدیریت معیشت آنان ایفا می‌کند. تأخیر در پرداخت این مطالبات می‌تواند موجب تشدید مشکلات اقتصادی بازنشستگان، افزایش فشارهای مالی و به‌ویژه اثرات منفی بر قدرت خرید آنان شود. افزایش تورم و کاهش قدرت خرید در سال‌های اخیر شرایط دشواری را برای این قشر ایجاد کرده و تأخیر در پرداخت معوقات متناسب‌سازی می‌تواند این وضعیت را شدیدتر کند.

تبعات اجتماعی و سیاسی تأخیر در پرداخت معوقات

علاوه بر آثار اقتصادی، اهمال در پرداخت به‌موقع مطالبات بازنشستگان ممکن است موجب کاهش اعتماد عمومی به توانایی و تعهدات سازمان تأمین اجتماعی در حمایت از حقوق این قشر شود. این وضعیت می‌تواند به اعتراضات گسترده‌تر و نارضایتی‌های اجتماعی منجر شود که تبعات سیاسی و اجتماعی قابل توجهی خواهد داشت. برای جلوگیری از این مشکلات، ضروری است که مسئولان سازمان تأمین اجتماعی هر چه سریع‌تر اقدام به پرداخت معوقات بازنشستگان کنند تا از بروز بحران‌های احتمالی در آینده جلوگیری شود