تغییر در افزایش حقوق کارگران به دو بار در سال
اقتصاد 100- یک کارشناس بازار کار اعلام کرد که نظام پرداخت دستمزد در کشور دچار مشکلاتی است و نیاز به حرکت به سمت توزیع عادلانه ثروت دارد. او تأکید کرد که طرح پرداخت هماهنگ باید به‌صورت منصفانه و عادلانه اجرا شود.
افزایش مکرر قیمت کالاها و نوسانات نرخ تورم در سال‌های اخیر، نارضایتی‌های گسترده‌ای را در بین حقوق‌بگیران به دنبال داشته است. این موضوع به ویژه در شرایطی که دستمزدها همخوانی لازم را با افزایش هزینه‌های زندگی ندارند، بیشتر حس می‌شود. به همین دلیل، پیشنهاد افزایش دو بار در سال دستمزدها از سوی فعالان کارگری مطرح شده است.
ضرورت بازنگری در نظام پرداخت دستمزد
فتح‌الله بیات، رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی، بیان می‌کند که نمایندگان مجلس در راستای تقویت معیشت کارگران به اصلاح ماده ۴۱ قانون کار اقدام کرده‌اند. این ماده به شورای عالی کار اجازه می‌دهد تا هر ساله حداقل مزد کارگران را تعیین کند، اما به نظر می‌رسد تفسیری که از واژه «سالانه» شده، به‌طور سنتی به معنای تعیین دستمزد تنها یک‌بار در سال بوده است.
نوسانات اقتصادی و پیشنهاد دو بار افزایش دستمزد
حمید حاج‌اسماعیلی، کارشناس بازار کار، معتقد است که درخواست برای تعیین دوبار دستمزد در سال به علت تغییرات مداوم قیمت‌ها و تورم امری منطقی و ضروری است. او توضیح می‌دهد که تصمیمات مربوط به دستمزد معمولاً در پایان سال و برای سال بعد اتخاذ می‌شود، در حالی که پیش‌بینی دقیقی از نرخ تورم وجود ندارد و این موضوع باعث می‌شود تا حقوق‌بگیران نتوانند از افزایش قیمت‌ها و تورم جا نمانند.
حاج‌اسماعیلی همچنین به چالش‌های احتمالی افزایش دو بار دستمزد در سال اشاره می‌کند و بیان می‌کند که اگرچه این پیشنهاد حق قانونی حقوق‌بگیران است، اما ممکن است دولت و بازار کار را با چالش‌های جدی مواجه کند.
اصلاحات لازم در نظام پرداخت دستمزد
این کارشناس همچنین بر این نکته تأکید می‌کند که نظام پرداخت دستمزد در ایران نیاز به اصلاحات جدی دارد. او به این موضوع اشاره می‌کند که دولت‌های مختلف در گذشته وعده‌های اصلاح نظام دستمزد را داده‌اند، اما هیچ‌گاه به وعده‌های خود عمل نکرده‌اند. حاج‌اسماعیلی می‌افزاید: "باید به سمت توزیع عادلانه ثروت در کشور برویم و این نیاز به یک نظام پرداخت هماهنگ و منصفانه دارد."
ضرورت همکاری بین دولت و جامعه کارگری
حاج‌اسماعیلی تأکید می‌کند که لازم است شورای حقوق و دستمزد با همکاری شورای عالی کار و سایر نهادها، نظام پرداخت دستمزد را مورد بازنگری قرار دهند. او امیدوار است که با ایجاد هماهنگی و تعامل بین بخش‌های دولتی و کارگری، شرایط منطقی‌تری برای تعیین دستمزدها فراهم شود.
وضعیت معیشتی کارگران
به گفته این کارشناس، وضعیت معیشتی بسیاری از کارگران و بازنشستگان به شدت دچار بحران شده است. او بیان می‌کند که در حال حاضر چند دهک از جمعیت کشور در فقر به سر می‌برند و این وضعیت ناشی از عدم تطابق درآمدها با هزینه‌های زندگی است. حاج‌اسماعیلی معتقد است که برای بهبود وضعیت معیشتی و اقتصادی، باید اقدامات اساسی و کارشناسی انجام شود.
