نتایج جستجو :

  • سنوات پایان خدمت کارگران چقدر است؟

    اقتصاد ۱۰۰- مزایای انگیزشی و رفاهی که در تبصره ۳ ماده ۳۶ قانون کار به آن‌ها اشاره شده، در محاسبه مزد کارگر مبنا قرار نمی‌گیرند و براساس دادنامه سال گذشته دیوان عدالت اداری، مبنای محاسبه سنوات و مزایای پایان کار نیز قرار نمی‌گیرند، فوق‌العاده‌ها هم به همین ترتیب، مبنای محاسبه مزد کارگر و سنوات پرداختی به او قرار نمی‌گیرند.

    |
  • کارگران بخوانند / خبر مهم درباره بیمه کارگران ساختمانی/ بیمه کارگران از روز اول کار الزامی است +جزییات

    اقتصاد ۱۰۰- یکی از مشکلات کارگران همواره این است که کارفرمایان از روز اول فعالیت نیروی کار را بیمه نمی کنند. در شرایطی که بیکاری بر زندگی جوانان سایه افکنده است اکثر جوانان در صورت یافتن شغلی مناسب به بیمه بودن یا نبودن توجهی ندارند, چرا که در آن لحظه مشکل اصلی آنها تأمین معیشت زندگی است.

    |
  • افزایش پایه سنوات کارگران در 1403

    اقتصاد 100- سوالات و ابهامات مربوط به "پایه سنوات کارگران" بسیار پیچیده است. آیا پرداخت پایه سنوات به صورت سالانه قانونی است؟ آیا امکان تجمیع آن وجود دارد یا خیر؟ آرمین خوشوقتی، کارشناس ارشد حقوق و روابط کار، اظهار داشته است که یک شبهه اخیراً مطرح شده است که آیا پایه سنوات پرداختی به کارگران شاغل در کارگاه‌های فاقد طرح طبقه بندی مشاغل، مشمول افزایش سالیانه می‌شود و قابل تجمیع است یا خیر.

    |
  • جدول کامل از رقم سنوات کارگری سال 1403

    اقتصاد 100- جدول نحوه محاسبه مزد سنوات تا پایان سال ۱۴۰۲ برای اجرا در سال ۱۴۰۳ از سوی اداره کل روابط کار و جبران خدمت وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی منتشر شد.

    |
  • خبر شیرین آخر هفته برای کارگران / اعلام مبلغ و زمان پرداخت عیدی کارگران +جزییات

    رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی؛بحث عیدی و پاداش پایان سال کارگران به رسم هر سال صورت می‌گیرد و ما به کارفرمایان توصیه می‌کنیم برای آنکه از بار بدهی‌شان کاسته شود و به ازدحام روزهای پایانی سال در بانک‌ها دچار نشوند، در بهمن ماه و اوایل اسفند عیدی و پاداش کارگرانشان را زودتر به دستشان برسانند.

    |
  • سیر تا پیاز سنوات کارگران / پایه سنوات به کدام کارگران تعلق می‌گیرد؟

    اقتصاد 100- آرمین خوشوقتی گفت: در کنار مزد ثابت، ممکن است به کارگر وجوهی نقد یا غیرنقد پرداخت شود؛ آن مزایا با مزد ثابت جمع می‌شوند و مزد را تشکیل می‌دهند؛ لذا مبنای محاسبه‌ی سنوات در کارگاه‌های فاقد طرح طبقه‌بندی مشاغل، مزد هست نه مزد ثابت.

    |