پاسخ به دوازده سوال جدید مهم درباره پایه سنوات و حق تاهل اعلام شد

بخشنامه جدید وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی: الزام کارفرمایان به درج مزد پایه سنوات و مزایای حق تاهل در لیست بیمه‌شدگان برای سال ۱۴۰۳

طبق بخشنامه‌ای که در تاریخ ۲۹ اسفندماه سال ۱۴۰۲ از سوی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی به کارفرمایان ابلاغ شد، از ابتدای سال ۱۴۰۳ کارفرمایان موظف هستند مزد پایه سنوات و مزایای حق تاهل را براساس میزان سابقه هر یک از بیمه‌شدگان در کارگاه، در لیست‌های ارسالی به سازمان تأمین اجتماعی درج کنند.

برای این منظور، نرم‌افزار «ListDisk» که به‌روزرسانی شده، ستون‌های جدیدی برای درج «مزد پایه سنوات» و «مزایای حق تاهل» در نسخه جدید خود دارد و کارفرمایان می‌توانند این اطلاعات را در بخش‌های مربوطه وارد کنند. این تغییرات از آن جهت اهمیت دارد که شفافیت بیشتری را در محاسبات بیمه‌ای ایجاد می‌کند و از آن به‌عنوان ابزاری برای دقت بیشتر در ارسال اطلاعات استفاده خواهد شد.

علاوه بر این، در پورتال سازمان تأمین اجتماعی (es.tamin.ir) و از طریق منوی درخواست‌ها، کارفرمایان می‌توانند ویدیوهای آموزشی نحوه استفاده از نرم‌افزار و نحوه درج اطلاعات جدید را مشاهده کنند.

در همین راستا، سوالات پرتکرار در زمینه نحوه محاسبه پایه سنوات و حق تاهل نیز توسط ابراهیم کشاورز، مدیرکل اداره وصول حق بیمه سازمان تأمین اجتماعی پاسخ داده شده است که به کارفرمایان کمک می‌کند تا روند ارسال لیست‌ها را با دقت و مطابق با قوانین جدید انجام دهند.