در مهم ترین و پرحاشیه‌ترین شرکت سازمان بورس چه می‌گذرد؟

در یک خط با یک شرکت پر هزینه از جهت نیروی انسانی مواجه هستیم که تلاش فراوانی در کاهش نیروی انسانی با نیت کاهش هزینه‌های این شرکت پر خرج بدون خروجی صورت گرفته، اما تلاش‌ها آنچنان بی‌حاصل بوده که نه تنها خدمات و فعالیت‌های آن هیچ بروز و ظهور علنی برای بازار و سهامداران نداشته، بلکه خود به بخش تاریکخانه سازمان بورس تبدیل شده است!!!

اختلاف در سازمان بورس در بودن یا نبودن یک نفر

 با روی کار آمدن تیم فعلی سازمان بورس، موضوع تعدیل نیروی انسانی و کاهش هزینه‌های جاری این شرکت بار دیگر (تعدیل نیرو در ادوار گذشته نیز مسبوق به سابقه بوده است) مورد توجه هیات مدیره سازمان بورس قرار می‌گیرد؛ به طوری که در زمان مدیر عاملی حمید اسکندری، قریب به 15 نفر در قالب اخراج، استعفا و تغییر وضعیت حکم کارگزینی _ کاهش حقوق و مزایا _ با آنها برخورد می‌شود، اما در حالی که اسکندری به انجام وظایف خود با وجود تلخ‌کامی شدید در بین نیروهای قدیمی شرکت مشغول بود، این شرکت با پدیده غریب‌الوقوع استخدام‌های ساعتی با دستور محمد هادی سلیمی زاده که در آن زمان فقط مدیر روابط‌عمومی سازمان بورس بود، مواجه می‌شود.

بر اساس اطلاعات منابع خبری ما، سلیمی‌زاده به دلیل جذب  بیش از ۳۰ نفر نیروی انسانی که بعضا به دلیل دانشجو بودن یا نداشتن کارت پایان خدمت یا فرآیند سختگیرانه سازمان بورس در جذب و استخدام، حمید اسکندری را تحت فشار جدی قرار می‌دهد؛ زیرا حمید اسکندری هر چه در جهت کاهش نیروی انسانی در شرکت قدم برمی‌داشت، تحت فشار استخدام‌های دستوری سلیمی زاده مجبور به استخدام آن هم استخدامی بدون توجیه برای ماهیت و رسالت شرکت می‌شد.

این روند، به اختلاف نظری جدی بین مدیرعامل شرکت و معاونت اجرایی سازمان با فرد نزدیک به مجید عشقی تبدیل می‌شود تا در نهایت معاون اجرایی و عضو هیات مدیره سازمان، تحت فشار و بدون رضایت دست به تغییر در شرکت بزند؛ بدین ترتیب محمدهادی سلیمی زاده، حمید اسکندری که خود از دوستان نزدیک خاندوزی بود را از میدان به در می‌کند تا این بار در قامت مدیر عامل بدون مشکل و مزاحمت به برنامه‌های جذب و استخدامی خود بپردازد!

 افشای فاکتورهایی با امضای سلیمی‌زاده از جیب سازمان بورس که عملا جیب سهامداران است، شاهد این ادعاست که مدیرعامل و مدیر روابط عمومی سازمان بورس با جذب و استخدام در اطلاع‌رسانی بدون مزاحمت در حال انجام پروژه‌های مرتبط با وزارت اقتصاد است.

سئوال اینجاست که سلیمی زاده چگونه  در پایان سال ۱۴۰۱ با این میزان جذب و استخدام پاسخگوی هیات مدیره سازمان بورس خواهد بود؟

یک منبع آگاه در شرکت اطلاع‌رسانی و آموزش بورس به خبرنگار ما گفت: مدیرعامل وقت این شرکت در پی اولتیماتوم سازمان بورس برای کاهش هزینه‌های این شرکت دست به ابتکار عمل جذاب و جالبی زده است!!!

وی در این باره توضیح داد: چند سالی است در پی تغییرات مکرر مدیریتی در سازمان بورس و شرکت اطلاع‌رسانی، تعدیل کارشناسان و البته جذب رئیس و مدیر در این شرکت به امری معمول تبدیل شده بود؛ به گونه‌ای که هم اکنون این شرکت در چارت قانونی خود ۱۷ نفر مدیر و رییس  و ۴۰ نفر کارشناس، کارمند و نیروی خدماتی دارد.

 وی ادامه داد: با آمدن سلیمی زاده به شرکت، روش جدیدی در کاهش هزینه‌های شرکت مورد توجه قرار گرفت و آن اعلام لیست صوری به بیمه است.

این منبع آگاه به خبرنگار ما گفت: در قانون بیمه، به مزایای غیر نقدی بیمه تعلق نمی‌گیرد و لیست بیمه فقط بر اساس پایه حقوق و مزایای مستمر به تأمین اجتماعی ارائه می‌شود.

وی ادامه داد: اطلاع‌رسانی هم‌اکنون در لوای مدیریت سلیمی‌زاده با دو تکه کردن حقوق پرسنل خود به دنبال ایجاد برگ درخشان در کارنامه کاری خود است!!!

این منبع آگاه در این باره توضیح داد: حقوق پرسنل تمام وقت (۵۷ نفر) و ساعتی (۳۰نفر) شرکت اطلاع ‌رسانی با دو تکه شدن در قالب حقوق و مزایای اصلی در یک حساب جاری و مزایای غیر نقدی در قالب بن کارت پرداخت می‌شود.

وی ادامه داد: بدین ترتیب سلیمی زاده، خیلی قانونی اقدامی غیر اخلاقی را کلیده زده است و او با این روش علاوه بر کاهش مبلغ پرداختی به تأمین اجتماعی، حقوق عرفه و قانونی بیمه‌شدگان را از آنها سلب می‌کند تا بتواند در پایان سال مالی ادعای کاهش هزینه‌های جاری شرکت را با وجود جذب  بیش از ۳۰ نفر نیرو روی میز هیأت مدیره سازمان بورس بگذارد!!!!

به گفته این منبع آگاه، عدم حضور بازرس و نماینده قانونی سازمان بورس در این شرکت و عملاً تام‌الاختیار شدن مدیر عامل آن، زمینه‌ساز این فسادها شده است و سازمان بورس که از آن انتظار شفافیت می‌رود، متأسفانه حتی در نظارت بر زیرمجموعه‌های خود آنچنان عاجز شده که انتظار نظارت بر بازار عریض و طویل سرمایه به یک رویا برای سهامداران تبدیل شده است.

انتهای پیام/