خبر فوری: تامین اجتماعی شرایط سنی بازنشستگی را تغییر داد

بر اساس افزایش سابقه بیمه‌پردازی، اعلام شد که شرط سنی تعیین‌شده در قوانین جاری بازنشستگی هیچ تغییری نکرده و همچنان به قوت خود باقی مانده است.

صدور بخشنامه جدید درباره بازنشستگی

بخشنامه‌ای با عنوان «تبیین نحوه صدور احکام بازنشستگی در تأمین اجتماعی بر اساس افزایش سابقه بیمه‌پردازی» صادر و نحوه صدور احکام بازنشستگی بیمه‌شدگان تحت نظر سازمان تأمین اجتماعی از تاریخ اول فروردین ۱۴۰۴ تشریح شده است.

هیچ تغییری در شرط سنی بازنشستگی

در این بخشنامه عنوان شده است که بر اساس ماده ۲۹ قانون برنامه هفتم پیشرفت، شرط سنی بازنشستگی تغییری نکرده و به قوت خود باقی مانده است. همچنین، افزایش سابقه بیمه‌پردازی برای احراز شرایط بازنشستگی فقط تا زمان ۶۲ سالگی برای آقایان و ۵۵ سالگی برای بانوان متوقف خواهد شد. بنابراین، در صورت وجود حداقل سابقه قانونی، صدور نامه استعلام ترک کار و احکام بازنشستگی بیمه‌شدگان دارای شرایط سنی ذکر شده بدون مانع است.

مشمولین استثنایی قوانین جدید

این بخشنامه همچنین تأکید کرده است که بیمه‌شدگانی با بیشتر از ۲۸ سال سابقه پرداخت حق بیمه و همچنین ایثارگران، معلولین و شاغلین در مشاغل سخت و زیان‌آور (بر اساس قانون اصلاح تبصره ۲ الحاقی ماده ۷۶ مصوب ۱۴ مهر ۱۳۸۰ و قانون نحوه بازنشستگی جانبازان انقلاب اسلامی مصوب ۱ آذر ۱۳۶۷) از شمول تغییرات سابقه موضوع ماده ۲۹ قانون برنامه خارج هستند. بنابراین، صدور نامه استعلام ترک کار و احکام بازنشستگی این گروه نیز بدون مانع خواهد بود.

درخواست‌های بازنشستگی سال ۱۴۰۳

از دیگر موارد مطرح شده در این بخشنامه معاون بیمه‌ای سازمان تأمین اجتماعی، امکان صدور نامه استعلام ترک کار و احکام بازنشستگی بیمه‌شدگانی است که درخواست بازنشستگی خود را در سال ۱۴۰۳ ارائه کرده و شرایط بازنشستگی را تا پایان سال احراز می‌کنند.

آینده اصلاح آیین‌نامه اجرایی

معاون بیمه‌ای سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرد که به محض ابلاغ اصلاحیه آیین‌نامه اجرایی ماده ۲۹ قانون برنامه هفتم پیشرفت از سوی هیأت وزیران، بخشنامه مرتبط صادر خواهد شد. تا آن زمان، واحدهای اجرایی ملزم به پذیرش کلیه درخواست‌های بازنشستگی بیمه‌شدگان و بررسی این درخواست‌ها بر اساس ضوابط جاری هستند و باید از غیرفعال کردن درخواست‌های بازنشستگی جداً خودداری کنند.