کارمندان مراقب باشند/ افزایش سن بازنشستگی به مرحله اجرا رسید!

واکنش‌ها به تصویب طرح افزایش سن بازنشستگی

با اعلام رسمی اجرای این قانون، افکار عمومی به دو دسته تقسیم شدند؛ گروهی که این اقدام را در جهت حل مشکلات مالی صندوق‌های بازنشستگی قلمداد کردند و موافق آن بودند، و گروه دیگری که معتقد بودند این تصمیم با اسناد بالادستی حوزه رفاه و تأمین اجتماعی همسو نیست.

زمان اجرای قانون افزایش سن بازنشستگی

سید صولت مرتضوی، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، در تاریخ ۲۵ بهمن ۱۴۰۲ اعلام کرد که این قانون در سال‌های ۱۴۰۳ و ۱۴۰۴ اجرایی نخواهد شد و در سال ۱۴۰۲ عملیاتی خواهد شد. پس از بحث و بررسی‌های فراوان، آیین‌نامه اجرایی این قانون از سوی معاون اول رئیس‌جمهور، محمدرضا عارف، به سازمان اداری و استخدامی و وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی ابلاغ شد.

جزئیات آیین‌نامه اجرایی

هیات وزیران در جلسه ۲۴ بهمن ۱۴۰۳، به پیشنهاد وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، آیین‌نامه اجرایی ماده (۲۹) قانون برنامه پنج ساله هفتم پیشرفت جمهوری اسلامی ایران را تصویب کرد. طبق این آیین‌نامه، شرایط جدید برای بازنشستگی مشخص شده و سازمان تامین اجتماعی نیز بخشنامه‌ای در این زمینه صادر کرده است.

شرایط جدید بازنشستگی

بر اساس بخشنامه سازمان تأمین اجتماعی، شرایط بازنشستگی از تاریخ ۱۴۰۴/۰۱/۰۱ به شرح زیر خواهد بود:

ابلاغ آیین‌نامه به مدیران کل تأمین اجتماعی استان‌ها

سازمان تأمین اجتماعی در بخشنامه‌ای به مدیران کل استان‌ها تاکید کرد که تا زمان فراهم شدن تمهیدات نرم‌افزاری لازم، صرفاً نسبت به صدور احکام بازنشستگی بیمه‌شدگان دارای شرایط فوق اقدام شود.

به نظر می‌رسد اجرای قانون افزایش سن بازنشستگی گامی مهم برای ساماندهی صندوق‌های بازنشستگی کشور باشد، اما واکنش‌های متفاوتی را نیز به دنبال داشته است.