جدول شوکه‌کننده حقوق بازنشستگان با افزایش ۴۵ درصدی منتشر شد!

در شرایطی که بازنشستگان تأمین اجتماعی مدت‌ها چشم‌انتظار تحقق کامل طرح متناسب‌سازی و پرداخت معوقات خود هستند، آغاز سال ۱۴۰۴ نیز این خواسته مهم بی‌پاسخ مانده است. یدالله فرجی، از فعالان صنفی بازنشستگان، با انتقاد از روند اجرای سه‌مرحله‌ای متناسب‌سازی، به اهمیت درج این مبلغ در پایه حقوق بازنشستگان و از بین بردن بی‌توجهی به معیشت آنان اشاره کرد. به گفته وی، در حالی که حقوق بازنشستگان کفاف تنها یک هفته از هزینه‌های ماهانه را می‌دهد، تأخیر در پرداخت معوقات، مشکلات آن‌ها را تشدید می‌کند.

فرجی درباره چالش‌های موجود در اجرای طرح متناسب‌سازی سه مرحله‌ای اظهار کرد: طرح متناسب‌سازی سال ۱۴۰۳ با چالش‌های فراوانی همراه بود. از جمله این‌که تغییرات ناشی از متناسب‌سازی به پایه حقوق بازنشستگان اعمال نشده است. بازنشستگان در فیش حقوقی خود تنها آیتمی مجزا با عنوان متناسب‌سازی مشاهده می‌کنند که معمولاً مبلغی اندک، کمتر از یک میلیون تومان، دارد.

وی افزود: با امید به این‌که سازمان تأمین اجتماعی این افزایش‌ها را در پایه حقوق اعمال کند، ماه‌ها منتظر ماندیم اما تا پایان سال این اتفاق نیفتاد. در سال جدید نیز که قرار است حداقل مستمری ۴۵ درصد و سایر سطوح ۳۲ درصد به همراه رقم ثابت افزایش یابد، متناسب‌سازی همچنان خارج از پایه مستمری باقی مانده است.

روند افزایش حقوق ۴۵ درصدی بازنشستگان

در روزهای پایانی سال و تعطیلات نوروز، برخی از بازنشستگان در مورد جزئیات افزایش حقوق خود در سال جدید و واریزی‌های سازمان در فروردین ماه سوالاتی مطرح کردند.

براساس برنامه اعلام شده، بازنشستگان تأمین اجتماعی در فروردین ماه امسال چهار دریافتی خواهند داشت:

• افزایش حقوق سال ۱۴۰۴ که توسط شورای عالی کار مصوب شده است.
• پرداخت معوقات هفت ماهه مربوط به ۴۰ درصد متناسب‌سازی سال اول برنامه هفتم توسعه.
• پرداخت ۳۰ درصد متناسب‌سازی سال دوم برنامه هفتم توسعه.
• پرداخت مابه‌التفاوت ناشی از افزایش حقوق مصوب شورای عالی کار.

با توجه به گذشته، پرداخت‌های مربوط به افزایش حقوق سالیانه معمولاً در فروردین‌ماه انجام نمی‌شود. حقوق فروردین بر پایه پرداخت‌های سال ۱۴۰۳ خواهد بود و افزایش حقوق سال ۱۴۰۴ پس از آن اعمال و مابه‌التفاوت در ماه‌های بعد واریز می‌شود. همچنین مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرده که تلاش خواهد شد معوقات هفت ماهه متناسب‌سازی در فروردین پرداخت گردد. امید است با توجه به تورم و افزایش هزینه‌ها، این موارد همزمان تحقق یابد.

جدول حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی در سال ۱۴۰۴

با توجه به افزایش‌های اعمال‌شده، حداقل حقوق و مزایای بازنشستگان تأمین اجتماعی در سال ۱۴۰۴ به شرح زیر است:

نکات مهم:

• حق اولاد: این حق به ازای هر فرزند معادل سه روز حداقل مزد تعیین شده است.
• حق عائله‌مندی: به عنوان کمک‌هزینه برای همسر بازنشسته پرداخت می‌شود.

در جدول زیر، مقایسه‌ای میان حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی در سال‌های ۱۴۰۳ و ۱۴۰۴ ارائه شده است: