سورپرایز یلدایی برای کارمندان نمونه با هدایایی شیک + عکس ها

پیشنهادهایی برای هدایای سازمانی و اداری شب یلدا :

شب یلدا یا شب چله از کهن ترین جشن ها و آیین ایرانیان باستان می باشد. برای ایرانیان این شب از اهمیت خاصی برخوردار می باشد. بسیاری در این شب برای دوستان و یا کارمندان خود هدیه تدارک می بینند.

هدیه سازمانی می تواند یکی از عوامل موفقیت آمیز در رسیدن به اهداف شرکت ها باشد. در واقع این هدایا جزو استراتژی های مدیران موفق در سازمان های کوچک و بزرگ به شمار می رود. از همین رو، بسیاری از مدیران کارآمد، برای کارمندان و مشتریان خود هدایایی در نظر می گیرند. این نوع هدایا می تواند با بعضی از مناسبات فرهنگی کشور ما مانند: شب یلدا، عید نوروز و ... در ارتباط باشد.

هدیه سازمانی دارای ویژگی های خاصی است که مطمئنا توجه به آن می تواند دست ما را در انتخاب بهتر و شایسته تر باز کند و منجر به نتیجه ای شایسته گردد. هدیه سازمانی برخلاف هدیه شخصی و دوستانه دارای نوعی رسمیت بوده و دارای وزن و اعتباری خاص باید باشد.

هدیه ی سازمانی می تواند یک چیز خاص باشد. حتی می تواند ترکیبی از چند چیز که داخل باکس های شیک و حتی تبلیغات شرکت باشد تهیه شود. به عنوان مثال هدایای سازمانی و اداری شب یلدا ترکیبی از آجیل و مغزیجات، میوه های خشک، شیرینی های خشک، شکلات، پشمک، کوکی های مخصوص شب یلدا، روان نویس، یا نوت بوک، دیوان حافظ، ماگ، یک ظرف سنتی و سبک قدیمی، صنایع دستی و ... باشد.

برای هدایای سازمانی و اداری بیشتر از باکس های چوبی، مشکی و قرمز استفاده کنید.

می توانید از سکه های گرمی و یا کارت هدیه، فلش مموری، پاوربانک، تابلو و ... نیز استفاده کنید.

چرا سازمان ها در شب یلدا هدیه می دهند ؟

هر سازمان با هدفی خاص تاسیس می شود که مهم ترین آنها منافع اقتصادی و سوددهی است. در مقابل پرسنل هر سازمان سرمایه های اصلی آن سازمان و عامل سوددهی و موفقیت آن هستند. موضوع و بحث انگیزش در سازمان ها از جمله رفتارهایی است که هر مدیر موفق و یا مدیری که علاقه مند به بازدهی بیشتر عملکرد از سوی پرسنل خود را دارد محسوب می شود. شناخت و قدردانی درسازمان ها توسط مدیران، باعث تقویت روحیه، ترغیب به عملکردی مطلوب تر، ایجاد روحیه انگیزشی و حس ارزشمندی حضور پرسنل را به آنها القا می کند. هدایای سازمانی یلدا یکی از بهترین بهانه ها و یا فرصت در این زمینه است. این هدیه هم نشانی از سازمان شماست و هم می بایست کاربردی باشد. 

بالطبع وقتی از هر فردی قدردانی شود دچار خرسندی بیشتر شده و تاثیری شگرف در راندمان کاری سازمان خواهد داشت. چنین مناسبت هایی فرصتی خوب برای ایجاد این شرایط و ایجاد انگیزه بیشتر است.