2 تصمیم مهم دولت برای حقوق کارگران

نماینده کارگران در شورای عالی کار با بیان اینکه دوشنبه جلسه کمیته مزد است گفت: شاید بحث مزد منطقه ای هم مطرح شود. دیدگاه ما در بحث دستمزد این است که ماده ۴۱ قانون کار و معیشت اجرایی شود.

تاجیک افزود: براساس ماده ۴۱ قانون کار ،شورای‌ عالی کار همه‌ساله موظف است، میزان حداقل دستمزد کارگران را برای نقاط مختلف کشور یا صنایع مختلف با توجه به ۲معیار ذیل تعیین کند؛ اول، حداقل مزد کارگران با توجه به درصد تورمی که از طرف بانک مرکزی اعلام می‌شود و دوم، حداقل مزد بدون آنکه مشخصات جسمی و روحی کارگران و ویژگی‌های کار محول شده را مورد توجه قرار دهد باید به‌اندازه‌ای باشد تا زندگی یک خانواده، که تعداد متوسط آن توسط مراجع رسمی اعلام می‌شود را تأمین کند.

مزد منطقه ای

مزد منطقه‌ای، مزدی است که بر اساس شرایط اقتصادی و زندگی در یک منطقه خاص تعیین می‌شود. این نوع مزد بر اساس عواملی مانند هزینه‌های زندگی، قیمت مسکن، نرخ تورم و سطح درآمد متوسط در آن منطقه تعیین می‌شود.

هدف از تعیین مزد منطقه‌ای، ایجاد تعادلی عادلانه بین حقوق کارگران در مناطق مختلف است. با توجه به اینکه هزینه‌های زندگی و قیمت‌ها در مناطق مختلف ممکن است متفاوت باشد، تعیین مزد منطقه‌ای به کارگران این امکان را می‌دهد تا به طور مناسبی از درآمد خود استفاده کنند و هزینه‌های زندگی را تأمین کنند.

مزد منطقه‌ای معمولاً توسط سازمان‌ها و نهادهای مربوطه تعیین می‌شود و بر اساس مطالعات اقتصادی و آماری در هر منطقه به روزرسانی می‌شود. این مزد می‌تواند برای هر شغل و صنعت متفاوت باشد و به منظور حفظ تعادل در بازار کار و تشویق به توظیف محلی استفاده می‌شود.