زمان واریز عیدی 1403 اعلام شد / کارگران امسال چقدر عیدی میگیرند؟
اقتصاد 100- با نزدیک شدن به پایان سال، پرداخت عیدی به کارگران به عنوان یک حق قانونی، همچنان یکی از موضوعات مهم در جامعه کارگری و کارفرمایی است.
هر سال با نزدیک شدن به پایان سال، بحث عیدی و پاداش کارگران از موضوعات مهم در جامعه کارگری و کارفرمایی میشود. عیدی به عنوان یکی از حقوق قانونی کارگران، برای حمایت از معیشت خانوارها و تقویت قدرت خرید آنها در نظر گرفته شده است. طبق قانون کار، کارفرمایان موظف به پرداخت عیدی به کارگران خود هستند.
نحوه محاسبه عیدی برای کارگران
بر اساس قانون، کارگرانی که یک سال کامل در کارگاه مشغول به کار بودهاند، باید معادل ۶۰ روز حقوق روزانه خود را به عنوان عیدی دریافت کنند. البته این مبلغ نباید از ۹۰ روز حداقل دستمزد تجاوز کند.
برای کارگران با سابقه کمتر از یک سال، عیدی به تناسب مدت زمان کاری محاسبه میشود. برای مثال، اگر کارگری تنها ۶ ماه در یک کارگاه مشغول به کار بوده باشد، عیدی او به نسبت ۶ ماه محاسبه خواهد شد.
عیدی کارگران با سابقه کمتر از یک سال
برای کارگرانی که کمتر از یک سال در کارگاه مشغول به کار بودهاند، عیدی به صورت زیر محاسبه میشود:
حداقل عیدی: (حقوق ماهانه × تعداد ماههای کاری) ÷ ۱۲
حداکثر عیدی: (حقوق ماهانه × ۲ × تعداد ماههای کاری) ÷ ۱۲
اگر کارگری ۶ ماه در یک کارگاه کار کرده باشد، حداقل عیدی او ۷ میلیون و ۱۶۶ هزار تومان و حداکثر آن ۱۰ میلیون و ۷۵۰ هزار تومان خواهد بود. به همین ترتیب، اگر مدت زمان کارکرد کمتر از ۶ ماه باشد، مبلغ عیدی به تناسب کاهش پیدا خواهد کرد.
عیدی کارگران با یک سال سابقه کامل
کارگران با سابقه یک سال کامل طبق قانون، باید ۶۰ روز حقوق روزانه خود را به عنوان عیدی دریافت کنند. در سال ۱۴۰۳، حداقل دستمزد روزانه کارگران ۲۳۸ هزار تومان تعیین شده است.
حداقل عیدی: ۲۳۸,۰۰۰ × ۶۰ = ۱۴ میلیون و ۳۳۲ هزار تومان
حداکثر عیدی: ۲۳۸,۰۰۰ × ۹۰ = ۲۱ میلیون و ۴۹۸ هزار تومان
البته این مبلغ نباید بیشتر از ۲۱ میلیون و ۴۹۸ هزار تومان باشد، حتی اگر حقوق ماهانه یا روزانه کارگر بیشتر از حداقل دستمزد باشد.
زمان پرداخت عیدی
طبق قانون، کارفرمایان موظفند عیدی و پاداش کارگران را تا پایان سال مالی، یعنی ۲۹ اسفند، پرداخت کنند. با این حال، در برخی کارگاهها و شرکتها، عیدی ممکن است زودتر پرداخت شود. برخی کارفرمایان بهمنظور کاهش فشار مالی پایان سال و حمایت از برنامهریزی مالی کارگران، عیدی را در ماه بهمن یا اوایل اسفند پرداخت میکنند.
این موضوع میتواند به کارگران کمک کند تا هزینههای شب عید خود را بهتر مدیریت کرده و از ازدحام بانکی در روزهای پایانی سال جلوگیری کنند