افغانی ها زانوی غم بغل کردند

بر اساس ماده ۱۲۰ قانون کار ایران، اتباع بیگانه تنها در صورتی مجاز به کار در کشور هستند که دارای روادید ورود با حق کار مشخص و پروانه کار مطابق با قوانین و آیین‌نامه‌های مربوطه باشند. در راستای حفظ امنیت اجتماعی و ساماندهی بازار کار، مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان تهران، بکارگیری اتباع غیرمجاز توسط شهرداری‌ها را ممنوع اعلام کرده و تاکید کرده است که در صورت مشاهده چنین تخلفاتی، جریمه‌های سنگین در انتظار شهرداری‌ها خواهد بود.

وی همچنین اعلام کرده که برای مقابله با اشتغال غیرمجاز، وزارت تعاون در حال پیگیری و رصد مستمر وضعیت اشتغال اتباع خارجی است. در حال حاضر، کمتر از ۵ درصد اشتغال کشور در اختیار اتباع خارجی قرار دارد، و با توجه به نیازهای بازار کار، برخی مشاغل خاص مانند مشاغل عمرانی، صنعتی و کشاورزی نیاز به نیروی کار خارجی به عنوان مکمل دارند. به همین منظور، فهرستی از مشاغل مورد نیاز استان‌ها در اختیار کارفرمایان قرار گرفته است تا در صورت نبود نیروی بومی، از اتباع خارجی استفاده کنند.

در این راستا، بهزاد سام دلیری، مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان تهران، بر لزوم بکارگیری نیروی کار بومی تاکید کرده و اعلام کرد که اولویت در فرصت‌های شغلی با جوانان و نیروی بومی است. در صورتی که کارفرمایان با کمبود نیرو مواجه باشند، می‌توانند از طریق ادارات تعاون، کار و رفاه اجتماعی، نیروی مورد نیاز خود را درخواست کنند.

ساماندهی و نظارت بر حضور اتباع بیگانه در کشور یکی از اولویت‌های وزارت کار است که با هدف حفظ امنیت و توسعه پایدار اجتماعی انجام می‌شود. اخیراً، مانور طرح ساماندهی اتباع بیگانه با حضور مقامات اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان تهران و دیگر مقامات در شهرستان پیشوا برگزار شد. این طرح شامل بررسی وضعیت مدارک اقامتی و شغلی اتباع خارجی و تبیین قوانین مربوط به اشتغال آنها بود.

به منظور تسهیل این روند، سامانه جامع اشتغال اتباع خارجی راه‌اندازی شده است که کارفرمایان می‌توانند از طریق آن درخواست پروانه کار برای اتباع خارجی را ثبت کنند. مطابق آمارهای موجود، حدود ۱.۵ میلیون نفر از اتباع خارجی در ایران به طور قانونی مشغول به کار هستند، اما تعداد اتباع غیرمجاز که فاقد پروانه کار هستند، بیشتر برآورد می‌شود.

کارشناسان همچنین بر این باورند که ساماندهی اشتغال اتباع خارجی و نظارت بر آن باید به طور مشترک با همکاری وزارت کشور، سازمان ملی مهاجرت و سایر نهادهای امنیتی و انتظامی انجام شود تا از تخلفات جلوگیری شود. طبق قانون کار، کارفرمایانی که اتباع بیگانه فاقد پروانه کار را استخدام کنند، متخلف شناخته می‌شوند و مشمول جریمه خواهند شد.