صفر تا صد حق بیمه کارگران مشخص شد

فرار از بیمه؛ معضل پایدار در حقوق کارگران

یکی از چالش‌های اصلی کارگران، بیمه نشدن از سوی کارفرمایان است. بیمه تأمین اجتماعی، حق قانونی کارگران و از الزامات کارفرمایان محسوب می‌شود، اما بسیاری از کارفرمایان از این وظیفه قانونی سر باز می‌زنند.

قراردادهای شفاهی و نبود اسناد کتبی، کارگران را در وضعیت ناامنی شغلی قرار داده و انگیزه آن‌ها برای بهبود کیفیت کار و زندگی را کاهش می‌دهد. در شرایطی که تولید و اشتغال از اولویت‌های ملی است، این بی‌توجهی به حقوق کارگران، خود مانعی در مسیر توسعه محسوب می‌شود.

وظایف کارفرمایان و راه‌های مطالبه حقوق توسط کارگران

بر اساس قانون تأمین اجتماعی، کارفرمایان موظف‌اند از روز نخست فعالیت، کارگران خود را بیمه کنند. ماده ۱۴۸ قانون کار نیز بر این موضوع تأکید دارد و عدم رعایت آن جریمه‌های سنگینی را برای کارفرمایان در پی خواهد داشت.

کارگران در صورت مشاهده تخلف، می‌توانند با جمع‌آوری مدارک لازم و مراجعه به ادارات کار، شکایت خود را مطرح کنند. هیئت‌های حل اختلاف و سازمان تأمین اجتماعی وظیفه دارند از حقوق قانونی کارگران حمایت کنند و کارفرمایان را ملزم به رعایت قانون نمایند.

لزوم آگاهی کارگران از حقوق قانونی

کارگران باید با قوانین مربوط به حقوق خود و تکالیف کارفرمایان آشنا باشند. در کارگاه‌های کوچک که بیشترین تخلفات رخ می‌دهد، داشتن مدارکی چون فیش‌های حقوقی، نامه‌های اداری یا سایر شواهد می‌تواند به اثبات رابطه کاری کمک کند.

در نهایت، ایجاد شفافیت در قراردادهای کار و نظارت دقیق‌تر بر عملکرد کارفرمایان می‌تواند امنیت شغلی و بیمه‌ای را برای کارگران فراهم کند و مسیر دستیابی به عدالت اجتماعی را هموار سازد.