بدون شرط سنی فقط با 20 سال سابقه کار بازنشسته تامین اجتماعی شوید

تردیدی نیست که نوع شغل تأثیر زیادی بر کیفیت زندگی افراد دارد. مشاغلی که سلامت جسم و روان افراد را به خطر می‌اندازند، تحت عنوان مشاغل سخت و زیان‌آور شناخته می‌شوند. این مشاغل طبق قانون تامین اجتماعی، شغل‌هایی هستند که در آن‌ها عوامل فیزیکی، شیمیایی یا بیولوژیکی محیط کار استاندارد نیست و باعث فشارهای جسمی و روانی بیش از ظرفیت طبیعی فرد می‌شوند.

ماده 76 قانون بیمه تامین اجتماعی، مشاغل سخت و زیان‌آور را به دو دسته تقسیم می‌کند: گروه اول مشاغلی هستند که ماهیتاً سخت و زیان‌آورند، اما با رعایت استانداردهای بهداشتی و ایمنی می‌توان سختی آن‌ها را کاهش داد. گروه دوم مشاغلی هستند که ماهیتاً زیان‌آورند و با رعایت تدابیر ایمنی نیز نمی‌توان از سختی و زیان‌آوری آن‌ها کاست.

طبق این قانون، افرادی که در مشاغل سخت و زیان‌آور مشغول به کار هستند، باید روزانه 6 ساعت و هفتگی 36 ساعت کار کنند و اضافه‌کاری برای این مشاغل ممنوع است. همچنین، کارفرمایان موظف هستند هر ساله وضعیت سلامت کارگران را بررسی کنند تا از خطرات بالقوه پیشگیری شود.

علی صادقی‌زاده، کارشناس حقوقی، در یک برنامه تلویزیونی به شرایط بهره‌مندی از مزایای مشاغل سخت و زیان‌آور اشاره کرد و توضیح داد که کارگرانی که 20 سال در این مشاغل کار کرده‌اند، می‌توانند بدون شرط سنی بازنشسته شوند. او همچنین افزود که در صورتی که کارگر قبل از 20 سال به دلیل مشکلات جسمی یا روانی نتواند به کار ادامه دهد، می‌تواند درخواست بازنشستگی کند.

علاوه بر مشاغل شناخته شده، برخی مشاغل دیگر مانند کار در زندان‌ها، مراکز روان‌درمانی و حتی خبرنگاری نیز به عنوان مشاغل سخت و زیان‌آور شناخته می‌شوند. کارفرمایان موظفند پیش از واگذاری این مشاغل به کارگران، معاینات پزشکی انجام دهند و پس از احراز شرایط بازنشستگی، مبلغی معادل 4 درصد مستمری بیمه‌شده را به سازمان تامین اجتماعی پرداخت کنند.

افرادی که در مشاغل سخت و زیان‌آور 20 سال سابقه کار متوالی یا 25 سال سابقه کار متناوب داشته باشند، می‌توانند درخواست بازنشستگی کنند. سوابق این افراد به صورت یک و نیم برابر محاسبه شده و برای درخواست بازنشستگی می‌توانند به سامانه مشاغل سخت و زیان‌آور وزارت کار مراجعه کنند