بازنشستگان بخوانند / متناسب سازی حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۴ اجرا می‌شود؟

طرح متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان طبق برنامه هفتم توسعه تا پایان سال ۱۴۰۵ ادامه خواهد یافت. بر اساس این برنامه، متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان در سه مرحله اجرا می‌شود: در سال ۱۴۰۳، ۴۰ درصد از افزایش حقوق بازنشستگان انجام شد و در سال‌های ۱۴۰۴ و ۱۴۰۵ به ترتیب ۳۰ درصد دیگر افزوده خواهد شد تا در نهایت این طرح در پایان سال ۱۴۰۵ به اتمام برسد. بنابراین، نگرانی‌هایی که در مورد ادامه این طرح در سال‌های آتی وجود دارد، بی‌مورد است، چرا که طبق قانون برنامه هفتم توسعه، این افزایش حقوق به صورت مرحله‌ای و بر اساس برنامه‌ریزی‌های انجام شده ادامه خواهد یافت.

دلایل تأخیر در اجرای طرح متناسب‌سازی:

اجرای طرح متناسب‌سازی با تأخیر روبرو شد و تنها ۴۰ درصد از آن در سال ۱۴۰۳ به اجرا درآمد. این تأخیر ناشی از مشکلات مالی دولت و محدودیت‌های بودجه‌ای بود که برای تأمین هزینه‌های اجرای کامل طرح در یک سال کافی نبود. به همین دلیل، برای جبران این تفاوت‌ها، اجرای طرح به صورت مرحله‌ای و در سه سال برنامه‌ریزی شده است.

چالش‌های پیش روی طرح:

یکی از انتقادهای اصلی از اجرای طرح متناسب‌سازی حقوق این است که افزایش ۱۰ درصدی تنها شامل پایه حقوق می‌شود و سایر مزایای جانبی مانند حق مسکن و حق اولاد شامل این افزایش نمی‌شود. این موضوع برای بازنشستگان به ویژه در شرایط اقتصادی فعلی که هزینه‌های زندگی به شدت افزایش یافته، مشکل‌ساز است. بسیاری از بازنشستگان خواستار افزوده شدن افزایش‌های اعمالی به تمامی ردیف‌های حقوقی خود هستند تا قدرت خرید آن‌ها به‌طور واقعی افزایش یابد.

علاوه بر این، برخی از بازنشستگان درخواست دارند که مبلغ افزایش ۱۰ درصدی به‌صورت مشخص روی پایه حقوق افزوده شود و در سال‌های آینده نیز مشمول افزایش سالانه حقوق گردد. این درخواست به ویژه برای کسانی که تحت فشار اقتصادی هستند، اهمیت زیادی دارد تا بتوانند فاصله خود را با سبد معیشت جبران کنند.