اطلاعیه مهم سازمان تامین اجتماعی درباره پایه سنوات و حق تاهل حقوق کارگران

ابراهیم کشاورز، سرپرست اداره‌کل وصول حق بیمه سازمان تأمین اجتماعی، اعلام کرد که از ابتدای دی‌ماه ۱۴۰۳، کارفرمایان موظف به درج مزد پایه سنوات و مزایای حق تاهل در لیست‌های بیمه‌ای خود هستند. این تصمیم در راستای بخشنامه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و مصوبه شورای عالی کار اتخاذ شده است و هدف آن جلوگیری از متضرر شدن کارگران در زمان بازنشستگی و تحقق دستمزد واقعی آنها است.

کشاورز توضیح داد که طبق بخشنامه‌ای که در ۲۹ اسفند ۱۴۰۲ صادر شده، مزد پایه سنوات و مزایای حق تاهل به عنوان جزئی از دستمزد مبنای کسر حق بیمه وارد شده‌اند و باید در لیست‌های بیمه‌ای درج شوند. اجرای این مصوبه با تأخیر مواجه شده بود، اما با رفع مشکلات زیرساختی، این قانون از ابتدای دی‌ماه اجرایی خواهد شد.

وی تأکید کرد که این تغییرات به نفع بیمه‌شدگان خواهد بود، زیرا دستمزدهای واقعی کارگران در زمان بازنشستگی محاسبه می‌شود و علاوه بر آن، مزایای بیمه‌ای همچون کمک‌هزینه بارداری، غرامت ایام بیماری و ازکارافتادگی نیز با اعمال این مزایا به بیمه‌شدگان پرداخت خواهد شد.

کشاورز همچنین اشاره کرد که عدم رعایت این قانون توسط کارفرمایان تخلف محسوب می‌شود و سیستم دریافت لیست بیمه به‌گونه‌ای طراحی شده است که بدون درج مزد پایه سنوات و حق تاهل، ثبت لیست بیمه امکان‌پذیر نخواهد بود.