خبر مهم کانون های بازنشستگان کشوری برای مستمری بگیران

بیانیه شورای هماهنگی کانون‌های بازنشستگان کشوری

موضوع انحلال صندوق بازنشستگی کشوری و واگذاری شرکت‌های زیرمجموعه آن به جای تسویه بدهی دولت، و واگذاری مسئولیت پرداخت حقوق بازنشستگان به دستگاه‌های اجرایی دولتی، در جلسه وبینار ۲۶ آبان به‌طور غیرمنصفانه‌ای صورت مسئله مشکلات صندوق بازنشستگی را نادیده گرفته و در جهت منافع دولت و به ضرر بازنشستگان مطرح شد. این طرح نه تنها به هیچ وجه به بهبود وضعیت بازنشستگان نمی‌انجامد، بلکه می‌تواند عواقب گسترده‌ای داشته باشد.

ملاحظات ما در این خصوص:

موافقت با ضرورت اصلاح صندوق‌های زیان‌ده

ما کانون‌های بازنشستگان به‌طور کلی با مسئله زیان‌ده بودن برخی شرکت‌های زیرمجموعه صندوق موافقیم، اما انحلال صندوق بازنشستگی کشوری به‌عنوان یک تصمیم کلیدی، مسائل پیچیده اقتصادی و اجتماعی بسیاری را به‌همراه خواهد داشت. این تصمیم، در صورت تغییر مسئولیت‌ها یا تغییر دولت‌ها، ممکن است دستخوش تغییرات شود و به‌طور غیرمستقیم باعث ناپایداری در تأمین حقوق بازنشستگان گردد.

ضرورت حفظ و تقویت منابع صندوق:

راه‌حل‌های به‌مراتب بهتری برای رفع مشکلات صندوق بازنشستگی وجود دارد که شامل تنوع‌بخشی به منابع درآمدی، افزایش سهم کارفرمایان، سرمایه‌گذاری در دارایی‌های مولد و بهره‌برداری بهینه از منابع موجود است. شفافیت مالی، حسابرسی دقیق و پیشگیری از فساد در صندوق‌ها، می‌تواند موجب افزایش بهره‌وری و تضمین منافع ذینفعان شود. این اصلاحات نیازمند عزم جدی دولت، مجلس و مشارکت فعال بازنشستگان است

1. مخاطرات واگذاری پرداخت حقوق به دستگاه‌های اجرایی:

   با واگذاری پرداخت حقوق بازنشستگان به دستگاه‌های اجرایی، مشکلات و چالش‌های زیادی ایجاد خواهد شد:

   • افزایش بار مالی دستگاه‌ها: دستگاه‌های اجرایی معمولاً با محدودیت بودجه مواجه هستند. اضافه شدن هزینه‌های پرداخت حقوق بازنشستگان می‌تواند بر سایر فعالیت‌های آن‌ها تأثیر منفی بگذارد.
   • پیچیدگی‌های اداری: تقسیم مسئولیت‌ها میان صندوق‌ها و دستگاه‌های اجرایی، می‌تواند باعث بروز مشکلات در محاسبه و پرداخت حقوق بازنشستگان شود.
   • تفاوت در پرداخت حقوق: پرداخت حقوق توسط دستگاه‌های مختلف ممکن است تفاوت‌هایی ایجاد کند که به نارضایتی و اعتراض بازنشستگان منجر گردد.
   • کاهش انگیزه برای اصلاح ساختار صندوق‌ها: این اقدام می‌تواند انگیزه‌ها را برای اصلاحات ساختاری در صندوق‌های بازنشستگی کاهش دهد.
   • تغییر در حقوق و مزایای بازنشستگان: این انتقال ممکن است منجر به کاهش حقوق و مزایای بازنشستگان و نارضایتی عمومی شود.

2. تاکید بر مسئولیت صندوق‌ها در تأمین حقوق بازنشستگان:

   طبق قانون، صندوق بازنشستگی موظف است حقوق بازنشستگان را تأمین کرده و آن‌ها را براساس تورم سالانه افزایش دهد. با این حال، دولت و صندوق‌ها بدون توجه به ماهیت دارایی‌های صندوق و حقوق مردم، همواره کسری بودجه را از این منابع تأمین کرده‌اند و صندوق‌ها را به‌طور دولتی اداره کرده‌اند.

3. نگرانی از دلسردی و نارضایتی عمومی:

   واگذاری مسئولیت‌ها به دستگاه‌های اجرایی و همچنین اتخاذ سیاست‌های مالی غیرشفاف و ناعادلانه، ممکن است باعث از دست رفتن حقوق بازنشستگان شود و در نتیجه منجر به نارضایتی گسترده‌ای در بین این قشر گردد. از این رو، ما بر لزوم حفظ و تقویت صندوق‌های بازنشستگی تأکید داریم تا حقوق بازنشستگان تضمین شود و از هرگونه سوءاستفاده و فساد جلوگیری شود.

در پایان، از دولت و مسئولین درخواست داریم که با نگاه عدالت‌محور و با رعایت حقوق بازنشستگان، سیاست‌های اصلاحی و تدابیر بهتری برای رفع مشکلات صندوق‌ها اتخاذ کنند.

عیسی شکری

رییس شورای هماهنگی کانون‌های بازنشستگان کشوری استان البرز