رقم افزایش حقوق بازنشستگان با اعمال متناسب‌سازی مشخص شد

محمد محمدی، معاون بیمه‌ای سازمان تأمین اجتماعی، در خصوص اجرای متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان این سازمان توضیح داد که این طرح از آبان ماه ۱۴۰۳ عملیاتی شده است. وی افزود: «تمامی فرمول‌ها و پیشنهادات مختلفی که از سوی بازنشستگان، کانون‌های عالی بازنشستگان و مستمری‌بگیران ارائه شده بود، در نظر گرفته شد تا این طرح به‌طور مؤثر اجرا شود.»

متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان ، به‌طور خاص، به‌منظور جبران افت مستمری‌ها نسبت به زمان برقراری آن‌ها صورت می‌گیرد. طبق اظهارات محمدی، این متناسب‌سازی به گونه‌ای طراحی شده که حدود ۹۰ درصد افت مستمری‌ها نسبت به سال ۱۴۰۳ جبران شود. اجرای آن بر اساس برنامه سه‌ساله خواهد بود: ۴۰ درصد در سال جاری (۱۴۰۳)، ۳۰ درصد در سال ۱۴۰۴ و ۳۰ درصد باقی‌مانده در سال ۱۴۰۵.

به عنوان مثال، اگر فردی در زمان برقراری مستمری، ۷ برابر حداقل حقوق دریافت می‌کرده و اکنون ۶ برابر دریافت می‌کند، تفاوت این دو عدد معادل "یک" است که طبق محاسبات، معادل ۶ میلیون و ۴۰۰ هزار تومان خواهد بود. در این صورت، ۴۰ درصد از این مبلغ در سال ۱۴۰۳ پرداخت خواهد شد و مابقی در سال‌های بعد.

محمدی همچنین در خصوص حداقلی‌بگیران تأمین اجتماعی توضیح داد که برخی افراد طبق قانون جدید مشمول متناسب‌سازی نمی‌شوند، اما برای این افراد، به‌منظور حفظ قدرت خرید ، ۱۰ درصد حداقل دستمزد به نسبت سنوات پرداخت حق‌بیمه به آنان پرداخت خواهد شد.

در خصوص پرداخت‌های مابه‌التفاوت ۷ ماه گذشته که برخی از بازنشستگان منتظر آن بودند، وی توضیح داد که این مابه‌التفاوت از تاریخ ۲۳ آبان ماه به حساب بازنشستگان واریز خواهد شد. همچنین، متناسب‌سازی همراه با حقوق ماهیانه آبان‌ماه برای همه مستمری‌بگیران پرداخت خواهد شد.

محمدی در پایان به مسئله رد دیون دولت به تأمین اجتماعی نیز اشاره کرد و بیان داشت که سازمان برنامه و بودجه کشور همکاری لازم را برای تأمین منابع مورد نیاز انجام خواهد داد و در صورت تأمین منابع، مابه‌التفاوت ماه‌های گذشته نیز تا پایان سال پرداخت خواهد شد.

این اقدامات نشان‌دهنده تلاش سازمان تأمین اجتماعی برای حفظ قدرت خرید بازنشستگان و بهبود وضعیت معیشتی آنان از طریق افزایش عدالت در پرداخت‌ها است.