جزئیات جدید از همسان‌سازی حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی
اقتصاد 100- مصطفی سالاری، مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی، دلیل تغییر مدیریت در شرکت سرمایه‌گذاری تامین اجتماعی (شستا) را شرایط عمومی کشور و نیاز به پیشبرد بهتر امور اعلام کرد.
مدیرعامل تأمین اجتماعی: «انتظار داریم شستا به سهم خود در بهبود وضعیت بازنشستگان کمک کند»
مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی با تأکید بر اهمیت بهبود وضعیت مالی این سازمان و نقش کلیدی شستا در این فرآیند، از لزوم افزایش بهره‌وری و اصلاحات ساختاری در شرکت سرمایه‌گذاری تأمین اجتماعی سخن گفت. وی اذعان کرد که در شرایط کنونی، به‌ویژه در حالی که متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان در جریان است، سازمان با کمبود نقدینگی مواجه است و شستا، به‌عنوان یک نهاد اقتصادی بزرگ، می‌تواند با افزایش سوددهی به تأمین اجتماعی کمک کند.
«شستا باید بازدهی بیشتری داشته باشد»
سالاری در ادامه تصریح کرد: «انتظار داریم شستا با ارتقای بهره‌وری و اصلاحات ساختاری، سود بیشتری برای سازمان تأمین اجتماعی تولید کند. این سود نه تنها از جنبه مالی بلکه از جنبه اجتماعی نیز بسیار حائز اهمیت است. اگر شستا بتواند اعتماد عمومی و اعتبار اجتماعی خود را حفظ کند، این اعتبار به نفع سازمان تأمین اجتماعی و جامعه هدف آن یعنی کارگران و بازنشستگان خواهد بود.»
وی همچنین بر اهمیت حاکمیت شرکتی در شستا تأکید کرده و گفت: «ساختار سازمانی شستا باید مطابق با اصول قانون تجارت تنظیم شود تا این شرکت بهتر بتواند نیازهای سازمان تأمین اجتماعی و جامعه کارگری و بازنشستگان را تأمین کند.»
سعیدی: «شستا باید به مسیر اصلی خود بازگردد»
محمدرضا سعیدی، سرپرست جدید شستا، در ادامه مراسم با بیان سابقه طولانی‌اش در این مجموعه گفت: «شستا یک میراث بزرگ صنعتی است، اما متأسفانه در گذشته با مشکلات زیادی روبه‌رو بوده که بخشی از آن‌ها به عوامل بیرونی و بخشی به مسائل داخلی شستا مربوط می‌شود.»
وی از مشکلات عمده شستا از جمله تغییرات مکرر مدیران و قرار گرفتن افراد غیرشایسته در پست‌های حساس صحبت کرد و افزود: «برای رفع مشکلات شستا، باید سرعت تغییرات مدیریتی کاهش یابد و نقش هلدینگ‌های تخصصی بیشتر از قبل تقویت شود تا شستا به جایگاه واقعی خود که مجمع‌داری است، بازگردد.»
سعیدی همچنین تأکید کرد که سه اصل اصلی در مدیریت شستا برای او «دانش، مهارت و پاک‌دستی» است و افزود: «برای رسیدن به بازدهی بالاتر و کاهش ریسک سرمایه‌گذاری، باید با تمرکز بر این اصول، مسیر جدیدی را برای شستا تعریف کنیم.»
نوروزی: «شستا متعلق به کارگران و صاحبان اصلی انقلاب است»
عارف نوروزی، مدیرعامل پیشین شستا نیز در این مراسم با بیان دیدگاه‌های خود درباره مسئولیت و چالش‌های پیش‌رو گفت: «شستا شرکتی است که به دلیل مسئولیت‌های زیاد، همواره با چالش‌های مختلفی روبه‌رو است، اما می‌تواند با توجه به ظرفیت‌های خود، نقش مهمی در خدمت به کارگران و بازنشستگان ایفا کند.»
نوروزی با بیان اینکه در صورت نیاز به مشورت و کمک، بدون هیچ‌گونه ملاحظه‌ای در خدمت شستا خواهد بود، افزود: «شستا متعلق به کارگران و قشر ضعیف جامعه است و هر کاری برای ارتقاء آن انجام دهیم، در حقیقت به صاحبان اصلی انقلاب خدمت کرده‌ایم.»
خلاصه:
- مدیرعامل تأمین اجتماعی : نیاز به افزایش سود شستا برای بهبود وضعیت بازنشستگان و تأکید بر حاکمیت شرکتی.
- سرپرست شستا : رفع مشکلات مدیریتی و افزایش بازدهی با تمرکز بر دانش، مهارت و پاک‌دستی.
- مدیرعامل سابق شستا : شستا به‌عنوان یک میراث مهم اقتصادی باید به مسیر اصلی خود بازگردد و به کارگران و بازنشستگان خدمت کند.
خرید ارز دیجیتال به ساده‌ترین روش ممکن!
✅ خرید ساده و راحت ✅ صرافی معتبر کیف پول من ✅ ثبت نام سریع با شماره موبایل ✅ احراز هویت آنی با کد ملی و تاریخ تولد ✅ واریز لحظه‌ای به کیف پول شخصی شما
آیا دلار دیجیتال (تتر) گزینه مناسبی برای سرمایه گذاری است؟استفاده از ویجت خرید ارز دیجیتال به منزله پذیرفتن قوانین و مقررات صرافی کیف پول من است.
قدرت گرفته از
صرافی معتبر کیف پول من
ارسال نظر