کسانی که بیمه تامین اجتماعی هستند بخوانند
اقتصاد 100- فردی که بیمه بیکاری دریافت میکند، اگر شغلی پیدا کند، پرداخت این مقرری قطع میشود. سوال این است که آیا دستفروشی و دورهگردی به عنوان شغل جدید محسوب میشوند و باعث قطع شدن بیمه بیکاری خواهند شد یا خیر.
اشتغال مجدد و مقرری بیمه بیکاری
طبق بند الف و تبصره ۲ ماده ۸ قانون بیمه بیکاری و ماده ۱۷ آییننامه اجرایی، اگر کارگر بیمهشده به شغل مجددی اشتغال یابد که عرفاً در مجموعه کارگری پذیرفته شده باشد، مقرری بیمه بیکاری او قطع میشود. مشاغلی مانند دستفروشی و دورهگردی در این تعریف نمیگنجند و به همین دلیل نمیتوانند به عنوان اشتغال مجدد برای قطع مقرری بیمه بیکاری تلقی شوند.
حق بیمه بیکاری
حق بیمه بیکاری که ۳ درصد از حقوق کارگر است، کاملاً بر عهده کارفرماست. این حق بیمه به سازمان تأمین اجتماعی پرداخت میشود و کارگر هیچ سهمی در آن ندارد. کارفرما موظف است از دریافتیهای کارگران، این ۳ درصد را کسر و به سازمان تأمین اجتماعی پرداخت کند.
مابهالتفاوت دریافتی در اشتغال مجدد
در مواردی که کارگر در زمان دریافت مقرری بیمه بیکاری، مجدداً شاغل شود و دریافتیاش کمتر از مقرری بیمه بیکاری باشد، سازمان تأمین اجتماعی مابهالتفاوت را به او پرداخت خواهد کرد. این موضوع در تبصره یک ماده ۶ قانون بیمه بیکاری و ماده ۹ آییننامه اجرایی آن تأکید شده است.
کارگران فصلی و بیمه بیکاری
کارگران فصلی که تحت قانون کار قرار دارند، مشمول بیمه بیکاری هستند. اگر این کارگران در زمان بیکاری بدون میل و اراده، بر اساس شرایط قانونی بیکار شوند، میتوانند از مقرری بیمه بیکاری استفاده کنند.
مدت زمان استفاده از مقرری بیمه بیکاری
مدت استفاده از مقرری بیمه بیکاری بستگی به سابقه پرداخت حق بیمه دارد. کارگران مجرد حداکثر میتوانند ۳۶ ماه و کارگران متاهل و متکفل تا ۵۰ ماه از این مقرری استفاده کنند.
کارکنان موقوفات و بیمه بیکاری
خدام و کارکنان بقاع متبرکه و سایر نهادهای مذهبی نیز در صورتی که تحت قانون کار قرار گیرند، مشمول بیمه بیکاری هستند و در صورت بیکاری بدون میل و اراده، میتوانند از مقرری بیمه بیکاری بهرهمند شوند.
مبلغ مقرری بیمه بیکاری
طبق بند ب ماده ۷ قانون بیمه بیکاری، مبلغ روزانه مقرری معادل ۵۵ درصد متوسط مزد یا حقوق روزانه کارگر است. همچنین برای کارگران متاهل، به ازای هر یک از افراد تحت تکفل، ۱۰ درصد حداقل دستمزد به این مبلغ اضافه میشود. مجموع دریافتی نباید از حداقل دستمزد کمتر و از ۸۰ درصد متوسط حقوق بیشتر باشد.
این موارد به روشن شدن وضعیت بیمه بیکاری و حقوق کارگران کمک میکند و درک بهتری از حقوق و تعهدات کارفرمایان و کارگران فراهم میآورد.
ارسال نظر