تغییر در حقوق بازنشستگان از آبان ۱۴۰۳ / شایعه یا واقعیت ؟

اجرای متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان نیروهای مسلح؛ واقعیت‌ها و چالش‌ها

با برگزاری جلسه هماهنگی نهایی در تاریخ ۳۰ مهر بین سازمان برنامه و بودجه و ستاد کل نیروهای مسلح، توافق بر سر اجرای طرح متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان نیروهای مسلح از آبان ماه به عمل آمد. اما همچنان نگرانی‌هایی درباره به‌موقع بودن این اجرا وجود دارد. این تردید ناشی از تأخیرهای گذشته در طرح‌های مشابه و عدم پرداخت به موقع معوقات حقوقی است. بسیاری از بازنشستگان به وعده‌های قبلی درباره افزایش حقوق که به تعویق افتاده یا به‌طور کامل محقق نشده، اشاره می‌کنند و این امر باعث عدم اطمینان آن‌ها شده است.

جزئیات جداول همسان‌سازی حقوق

نهایی‌سازی جداول همطرازی حقوق بازنشستگان در جلسات اخیر مورد بحث قرار گرفته است. این جداول شامل محاسبات دقیق حقوق و مزایای مرتبط با ۹۰ درصد حقوق شاغلان هم‌تراز است. عواملی مانند سنوات خدمت، درجه نظامی و سابقه ایثارگری در تعیین حقوق هر بازنشسته در نظر گرفته می‌شوند. با این حال، نگرانی‌هایی درباره دقت این محاسبات و تأثیر آن بر وضعیت مالی بازنشستگان وجود دارد.

نارضایتی برخی بازنشستگان

اعتراضات از سوی برخی بازنشستگان به دلیل تفاوت‌های چشمگیر در افزایش حقوق میان گروه‌های شغلی است. برخی بازنشستگان که بیش از ۳۰ سال خدمت کرده‌اند، انتظار افزایش قابل‌توجهی داشتند، اما در واقع افزایش‌ها به حدی ناچیز بوده که نارضایتی آن‌ها را به دنبال داشته است. عدم محاسبه صحیح آیتم‌هایی مانند حق مدیریت و تفاوت‌های فاحش در افزایش حقوق نیز از دیگر دلایل نارضایتی است.

پرداخت معوقات و زمان آن

طبق تصمیم کمیسیون اجتماعی مجلس، احکام جدید باید تا پایان آبان ماه صادر شوند و پرداخت حقوق‌ها بر اساس این احکام انجام گیرد. اما تأمین منابع مالی برای پرداخت معوقات، چالشی جدی است. اگر منابع تأمین شوند، پرداخت‌ها در آبان ماه صورت می‌گیرد؛ در غیر این صورت، این پرداخت‌ها به تأخیر خواهد افتاد.

چشم‌انداز آینده

با اینکه اجرای متناسب‌سازی حقوق می‌تواند به بهبود وضعیت معیشت بازنشستگان کمک کند، اما برای تحقق عدالت در پرداخت‌ها نیاز به اصلاحات و شفافیت بیشتر در نحوه محاسبه حقوق و معوقات وجود دارد. بازنشستگان انتظار دارند که این طرح به کاهش فاصله حقوقی میان آن‌ها و شاغلان هم‌تراز منجر شود و هر گونه نواقص موجود باید برطرف گردد تا اعتماد آن‌ها جلب شود.

اجرای این طرح می‌تواند گامی مثبت برای بهبود شرایط اقتصادی بازنشستگان باشد، اما نیاز به دقت و شفافیت در پیاده‌سازی آن حیاتی است.