اضافه حقوق 5 میلیونی برای کارمندان / شایعه یا واقعیت ؟

آیا سبد کالای ۵ میلیون تومانی راهی به سوی معیشت بهتر است؟

حمید حاج اسماعیلی، کارشناس حوزه کار، در صحبت‌های خود به طرح اصلاح ماده ۴۱ قانون کار اشاره کرده و آن را به عنوان گامی مثبت در راستای بهبود معیشت و واقعی شدن دستمزد کارگران ارزیابی می‌کند. اما او می‌گوید که با توجه به مشغله‌های فعلی مجلس و دولت، تغییرات جدی در قوانین تا پایان سال بعید به نظر می‌رسد.

حاج اسماعیلی بر اهمیت تعریف دقیق و شفاف شاخص‌ها تأکید دارد و می‌گوید که پیش از هر گونه بازنگری در قوانین، باید خط فقر و سبد معیشت به درستی تعیین شوند. او تأکید می‌کند که اگر معیارها به خوبی مشخص نشوند، تصمیمات بهتری اتخاذ خواهد شد و کمک‌های جانبی به گروه‌های کم‌درآمد مؤثرتر خواهد بود.

در مورد توزیع سبد کالای ۵ میلیون تومانی به کارگران، او این اقدام را با توجه به پرداخت یارانه‌ها نادرست می‌داند و می‌گوید که چنین طرح‌هایی باعث سردرگمی در حمایت‌ها می‌شود و به کارگران آسیب خواهد زد. او معتقد است که به دلیل پرداخت گسترده یارانه‌ها، امکان توزیع سبد کالا وجود ندارد و برای بهبود شرایط، یارانه‌ها باید هدفمندتر شده و به کالا تبدیل شوند تا مردم بتوانند کالاهای باکیفیت تهیه کنند.

حاج اسماعیلی همچنین بر لزوم جداسازی مسأله دستمزد از سایر مسائل تأکید کرده و می‌گوید که برای واقعی شدن دستمزدها، باید اقداماتی مانند کنترل قیمت مسکن و ارائه وام‌های ودیعه مسکن به دهک‌های ضعیف جامعه انجام شود.

در نهایت، آیا سبد کالای ۵ میلیون تومانی می‌تواند راه حلی برای بهبود معیشت کارگران باشد یا تنها یک راهکار موقت است که در صورت عدم دقت در اجرای آن، نتایج معکوسی خواهد داشت؟