چرا جوانان نسل زد از بازار کار فراری هستند؟

نسل زد، نسل جدیدی از جوانان است که به شدت به دنبال ایجاد تعادل بین زندگی و کار هستند. آن‌ها برخلاف نسل‌های قبلی که استرس و فشار کاری را جزئی جدایی‌ناپذیر از زندگی روزمره خود می‌دانستند، اولویت‌های متفاوتی دارند. به‌جای دویدن در دنیای پرتنش کارآفرینی، این نسل آرامش ذهنی و رفاه روانی را در اولویت قرار می‌دهد.

تحقیقات اخیر نشان می‌دهد که این جوانان نسبت به آینده خوش‌بین هستند اما در عین حال احساس می‌کنند که برای مواجهه با چالش‌های آن به اندازه کافی آماده نیستند. سلامت روان به یک موضوع جدی برای آن‌ها تبدیل شده و به همین دلیل، تعیین هدف و دنبال کردن آن برایشان دشوار است. آن‌ها به طور فزاینده‌ای از مشارکت در وظایف تحصیلی و شغلی خود پرهیز می‌کنند و بیشتر به دنبال شادمانی و رضایت در زندگی هستند.

مطالعات نشان می‌دهد که نسل زد، با نام مستعار «پیتر پن»، از بزرگ شدن و پذیرش مسئولیت‌های زندگی بزرگسالی مانند تحصیلات یا استخدام شدن سر باز می‌زند. بسیاری از آن‌ها تصمیم می‌گیرند که عاطل و بی‌کار بمانند و این روند منجر به بیکاری تاریخی در سطح جهانی شده است. جالب است که طبق آمار، یک‌پنجم جوانان بین ۱۵ تا ۲۴ سال در سال ۲۰۲۳ به کسب‌وکار بی‌علاقه بوده‌اند و این نشان‌دهنده نارضایتی آن‌ها از محیط‌های کار سنتی است.

مدیران کسب‌وکارها هم از بی‌انگیزگی و عدم ابتکار عمل نسل زد گلایه‌مندند و بسیاری از آن‌ها پس از مدت کوتاهی از استخدام، به دلیل نارضایتی از عملکرد جوانان اخراج می‌شوند. بر اساس نظرسنجی‌ها، حدود ۵۰ درصد از مدیران، بی‌انگیزگی را دلیل اصلی پایان همکاری با نسل زد اعلام کرده‌اند.

اما آیا این مشکل به نسل جوان محدود می‌شود؟ کارشناسان منابع انسانی بر این باورند که سیستم آموزشی که فارغ‌التحصیلان را برای ورود به بازار کار آماده نمی‌کند و کارفرمایانی که تمایلی به آموزش و سازگاری با نسل جدید ندارند، نیز در این مشکل سهم دارند. این کارفرمایان، به‌جای آموزش و فرهنگ‌سازی در محیط کار، به راحتی از کارکنان جوان خود دست می‌کشند و به این ترتیب، به خود و کسب‌وکارشان آسیب می‌زنند.

نگرانی‌های اقتصادی نیز عامل دیگری در ایجاد بی‌انگیزگی در این نسل است. جوانان نسل زد که شاهد بحران‌های مالی و چالش‌های اقتصادی بوده‌اند، به خوبی می‌دانند که مسیر کارآفرینی و راه‌اندازی کسب‌وکار می‌تواند دلهره‌آور و استرس‌زا باشد.

در نهایت، نسل زد به دنبال راهی برای زندگی شادتر و با آرامش بیشتر است و نشان می‌دهد که دنیای کار و کسب دیگر تنها به فشار و استرس مربوط نمی‌شود. آن‌ها به دنبال ساختن دنیایی جدید و متناسب با نیازها و ارزش‌های خود هستند و در این مسیر، آرامش ذهنی و خوشبختی را به هر چیز دیگری ترجیح می‌دهند.