جزئیات جدید از سن بازنشستگی این گروه از حقوق بگیران منتشر شد

بر اساس آئین‌نامه جدید استخدامی اعضای هیأت علمی که به دانشگاه‌ها ابلاغ شده، شرایط و سن بازنشستگی اساتید دانشگاه‌ها به‌طور دقیق مشخص شده است. این آئین‌نامه بر مبنای ارزیابی مرتبه علمی اعضای هیأت علمی و سابقه خدمت آنها طراحی شده و به مؤسسات آموزشی اجازه می‌دهد تا اعضای خود را بر اساس این شرایط بازنشسته کنند.

شرایط بازنشستگی بر اساس مرتبه علمی:

1. مربی آموزشی و مربی پژوهشی :

   • بازنشستگی پس از 30 سال سابقه خدمت یا در سن 65 سالگی.

2. استادیار آموزشی و استادیار پژوهشی :

   • بازنشستگی پس از 30 سال سابقه خدمت یا در سن 65 سالگی.

3. دانشیار آموزشی و دانشیار پژوهشی :

   • در سن 67 سالگی.

4. استاد آموزشی و استاد پژوهشی :

   • در سن 70 سالگی.

5. اعضای نمونه کشوری با مرتبه دانشیار :

   • تا سن 70 سالگی.

6. اعضای نمونه کشوری با مرتبه استاد :

   • تا سن 73 سالگی.

7. دانشمندان یک درصد ملی و بین‌المللی :

   • تا سن 75 سالگی، به شرطی که نام آنها در فهرست سالیانه مؤسسه استنادی علوم و پایش علم و فناوری (ISC) قرار داشته باشد و سالیانه تمدید شود.

8. استاد ممتاز آموزشی پژوهشی :

   • تا سن 80 سالگی.

شرایط و رویه‌های کلی بازنشستگی:

• تاریخ اجرای حکم بازنشستگی اعضای واجد شرایط، به پایان نیمسال تحصیلی موکول می‌شود.
• اگر یک عضو به سن 80 سال برسد، مؤسسه موظف به بازنشستگی وی است.
• همچنین، در صورتی که صلاحیت عمومی یک عضو توسط هیئت اجرایی جذب مؤسسه تأیید نشود، وی بدون درخواست خود با تصویب هیئت امنا بازنشسته خواهد شد.
• اعضای هیأت علمی که دو سال متوالی پایه استحقاقی خود را به دلیل نداشتن امتیازات لازم دریافت نکرده‌اند، می‌توانند با پیشنهاد هیئت رئیسه مؤسسه و تصویب هیئت امنا، بازنشسته شوند.

نکات دیگر:

• ایثارگران تابع ضوابط خاص خود هستند، اما در صورت عدم پیش‌بینی، مانند سایر اعضای هیأت علمی تحت این آئین‌نامه قرار می‌گیرند.
• حقوق بازنشستگی بر اساس میانگین حقوق و مزایای دو سال آخر خدمت تعیین می‌شود.
• اعضای هیأت علمی بازنشسته می‌توانند به‌صورت حق‌التدریس و در سقف محدودیت‌هایی که از سوی وزارت تعیین می‌شود، به کار ادامه دهند.

نتیجه‌گیری:

آئین‌نامه جدید استخدامی اعضای هیأت علمی به‌منظور ایجاد شفافیت و نظارت بهتر در فرآیند بازنشستگی این اعضا طراحی شده است. با توجه به شرایط مشخص شده، انتظار می‌رود که این آئین‌نامه بتواند به بهبود شرایط استخدامی و بازنشستگی اساتید کمک کند و از فساد و بی‌نظمی در بازار کار آموزشی بکاهد.