حداقل و حداکثر عیدی کارگران + جزئیات قوانین و مبالغ پرداختی در سال 1403
اقتصاد 100- سقف این پرداخت نباید بیشتر از ۹۰ روز حداقل مزد قانونی باشد و کارگرانی که کمتر از یک سال کار کرده‌اند، عیدی‌شان به نسبت ایام کارکرد محاسبه خواهد شد.
عوامل تأثیرگذار در محاسبه عیدی کارگران
با وجود آنکه قانون صراحتاً به میزان عیدی کارگران اشاره کرده است، این مبلغ به عوامل مختلفی مانند مدت قرارداد، نوع قرارداد، و میزان کارکرد سالانه بستگی دارد. کارگرانی که تمام‌وقت مشغول به کار بوده و یک سال کامل در کارگاه‌ها فعالیت داشته‌اند، مشمول دریافت عیدی کامل هستند.
نحوه محاسبه عیدی برای انواع کارگران
عیدی کارگران تمام‌وقت
کارگرانی که به‌صورت تمام‌وقت و یک سال کامل در کارگاه‌ها مشغول به کار بوده‌اند، عیدی کامل به آنان تعلق می‌گیرد.
عیدی کارگران پاره‌وقت
بر اساس ماده ۳۹ قانون کار، عیدی کارگران پاره‌وقت به نسبت ساعات کار آن‌ها محاسبه می‌شود. برای کارگران ساعتی، میانگین دستمزد سه ماه آخر سال مبنای محاسبه خواهد بود.
عیدی کارگران فصلی و کارمزدی
برای کارگران فصلی و کارمزدی، عیدی بر اساس ۶۰ روز مزد و به نسبت ایام کارکرد محاسبه می‌شود. برای کارگران کارمزدی، میانگین کارمزد سالانه آن‌ها ملاک پرداخت عیدی است.
کارگرانی که در طول سال شغل خود را ترک کرده‌اند
کارگرانی که به دلایل مختلف در طول سال شغل خود را ترک کرده‌اند، عیدی را بر اساس مدت کارکرد دریافت خواهند کرد. حتی دوره آزمایشی یا آموزشی نیز جزو سابقه کار محسوب شده و مشمول عیدی می‌شود.
مرخصی استعلاجی
طبق ماده ۷۴ قانون کار، مرخصی استعلاجی که با تأیید سازمان تأمین اجتماعی همراه باشد، جزو سوابق کاری محسوب شده و به آن عیدی تعلق می‌گیرد.
پرداخت ماهانه عیدی: قانونی یا نه؟
اگرچه پرداخت ماهانه عیدی از نظر قانونی منع ندارد، اما پرداخت نهایی عیدی باید در پایان سال انجام شود. پرداخت‌های ماهانه تنها به‌عنوان علی‌الحساب عیدی در نظر گرفته می‌شوند و پرداخت نهایی در پایان سال الزامی است.
حداقل و حداکثر عیدی ۱۴۰۳
با توجه به افزایش ۳۵ درصدی حداقل دستمزد سال جاری به مبلغ ۷ میلیون و ۱۶۶ هزار تومان، حداقل عیدی کارگران به ۱۴ میلیون و ۳۳۲ هزار تومان و حداکثر آن به ۲۱ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان رسیده است.
اهمیت پرداخت به‌موقع عیدی
کارشناسان بر این باورند که پرداخت به‌موقع عیدی می‌تواند تأثیر مثبتی بر وضعیت اقتصادی خانواده‌ها و کاهش فشارهای معیشتی آن‌ها داشته باشد. با این حال، برخی کارفرمایان به دلیل مشکلات نقدینگی، پرداخت عیدی را به تأخیر می‌اندازند که این تأخیر می‌تواند موجب نگرانی کارگران در روزهای پایانی سال شود
خرید ارز دیجیتال به ساده‌ترین روش ممکن!
✅ خرید ساده و راحت ✅ صرافی معتبر کیف پول من ✅ ثبت نام سریع با شماره موبایل ✅ احراز هویت آنی با کد ملی و تاریخ تولد ✅ واریز لحظه‌ای به کیف پول شخصی شما
آیا دلار دیجیتال (تتر) گزینه مناسبی برای سرمایه گذاری است؟استفاده از ویجت خرید ارز دیجیتال به منزله پذیرفتن قوانین و مقررات صرافی کیف پول من است.
قدرت گرفته از
صرافی معتبر کیف پول من