عیدی بازنشستگان را با این روش جدید محاسبه کنید / افزایش دو برابری عیدی تصویب شد؟

رئیس کانون بازنشستگان کارگری تهران در خصوص عیدی بازنشستگان تأمین اجتماعی و مشکلات مالی سازمان تأمین اجتماعی، توضیحاتی ارائه کرد که به‌وضوح بر چالش‌های مالی و ساختاری سازمان در تأمین منابع و پرداخت‌های به موقع تأکید دارد. وی اعلام کرد که تا کنون تنها ۳۰ هزار میلیارد تومان از بدهی ۱۳۰ هزار میلیارد تومانی که در بودجه امسال درج شده بود، توسط دولت‌های سیزدهم و چهاردهم تأمین شده است و با این وضعیت، امید به تحقق وعده‌های افزایش عیدی برای بازنشستگان ناچیز است.

با نزدیک شدن به ایام پایانی سال، موضوع پرداخت عیدی و پاداش پایان سال برای شاغلین و بازنشستگان، به‌ویژه بازنشستگان تأمین اجتماعی، به یکی از موضوعات پر دغدغه تبدیل می‌شود. در حالی که بازنشستگان کشوری و دولتی طبق فرمول خاص خود عیدی دریافت می‌کنند، بازنشستگان تأمین اجتماعی به‌دلیل تبعیت از قوانین خاص این سازمان، شرایط متفاوتی دارند. این در حالی است که ۷۰ درصد بازنشستگان این سازمان با حقوق‌های پایین و کمتر از خط فقر زندگی می‌کنند و به همین دلیل، فرمول پرداخت عیدی مشابه کارمندان دولتی برای آنان با چالش مواجه است.

طبق قانون کار، کارگران شاغل عیدی دو برابر پایه حقوق خود را دریافت می‌کنند، اما بازنشستگان تأمین اجتماعی از این قانون مستثنی هستند و عیدی آنان طبق فرمول خاص خود سازمان تأمین اجتماعی محاسبه می‌شود که در بسیاری از موارد، به‌ویژه برای افرادی که حقوق کمتری دریافت می‌کنند، باعث نارضایتی می‌شود. به‌ویژه آنکه در سال‌های اخیر، به‌دلیل مشکلات مالی و ناترازی منابع، تأمین اجتماعی قادر به پرداخت به موقع عیدی‌ها نبوده و در برخی موارد، واریز عیدی به تأخیر افتاده است.

حسین حبیبی، عضو هیأت مدیره کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار کشور، به تفاوت‌های قانونی میان شاغلین و بازنشستگان در خصوص عیدی پرداختی اشاره کرده و گفت که عیدی مستمری‌بگیران طبق قوانین تأمین اجتماعی و نه قانون کار، پرداخت می‌شود. از سوی دیگر، علی دهقان‌کیا، رئیس هیأت مدیره کانون کارگران بازنشسته تأمین اجتماعی تهران، به تلاش‌های گذشته برای پرداخت عیدی مشابه کارگران اشاره کرد و افزود که مشکلات مالی و بدهی‌های انبوه سازمان، مانع از تحقق این هدف شده است.

دهقان‌کیا تأکید کرد که سازمان تأمین اجتماعی در حال حاضر با مشکلات مالی و بدهی‌های سنگین روبه‌روست که بر تمام پرداخت‌های آن، از جمله عیدی بازنشستگان، تأثیرگذار است. وی به بدهی‌های این سازمان به مراکز درمانی، بیمه تکمیلی، و بیمه عمر اشاره کرده و بیان کرد که تنها بخش اندکی از درآمد سازمان تأمین اجتماعی صرف پرداخت حقوق مستمری‌بگیران می‌شود و این وضعیت بر توانایی سازمان در افزایش عیدی بازنشستگان تأثیرات منفی گذاشته است.

رئیس کانون بازنشستگان کارگری تهران همچنین افزود که سازمان تأمین اجتماعی در حال حاضر از منابع مالی کمی برخوردار است و بسیاری از درآمدهای آن صرف پرداخت حقوق مستمری‌بگیران می‌شود. در چنین شرایطی، مذاکره برای افزایش عیدی به نظر دشوار می‌رسد و تحقق این افزایش به‌طور چشمگیری تحت تأثیر مشکلات مالی سازمان قرار دارد.

این مسائل به‌وضوح نشان‌دهنده وضعیت مالی بحرانی سازمان تأمین اجتماعی و چالش‌های جدی در پرداخت حقوق و مزایا برای بازنشستگان است که نیازمند توجه و اصلاحات جدی در مدیریت منابع مالی این سازمان است.