تغییر غیر منتظره در فیش حقوق ماه آذر بازنشستگان/ افزایش فقط 700 هزار تومان!

با اجرای همسان‌سازی حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی، انتقادات به نحوه پیاده‌سازی این طرح و میزان اعتبار تخصیص‌یافته به آن، همچنان ادامه دارد. بسیاری از کارگران و بازنشستگان از میزان واریزی‌ها و منابعی که دولت برای تأمین اعتبار این طرح اختصاص داده، گلایه دارند. این نگرانی‌ها به ویژه از سوی حداقل‌بگیران بیشتر شده است، چرا که بسیاری از آن‌ها از افزایش اندک حقوق‌ها نگران هستند و باور دارند که این مبلغ در برابر تورم و هزینه‌های زندگی، ناکافی است.

یدالله فرجی، فعال حقوق بازنشستگان و رئیس اسبق کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار ایران، در این باره اظهار داشت که بسیاری از بازنشستگان که عمری در سختی کار کرده‌اند، با امید به متناسب‌سازی حقوق خود، اکنون با دل‌سردی از عدم توجه به خواسته‌های واقعی خود مواجه شده‌اند. وی اشاره کرد که متناسب‌سازی حقوق، به ویژه برای حداقل‌بگیران، باید به شکلی مؤثرتر و سریع‌تر اجرا می‌شد و تأکید کرد که پرداخت مبلغ اندک طی سه سال باعث عدم رضایت بخش زیادی از بازنشستگان شده است.

فرجی همچنین با اشاره به بدهی‌های کلان دولت به سازمان تأمین اجتماعی و ضرورت پرداخت آن‌ها، بر لزوم توجه ویژه به حقوق بازنشستگان با سوابق کاری طولانی و حداقل‌بگیران تأکید کرد. وی بیان داشت که در حال حاضر، بسیاری از بازنشستگان با افزایش اندک حقوق، در زیر خط فقر باقی می‌مانند و این امر نشان‌دهنده نابرابری‌های عمیق در طرح همسان‌سازی است.

وی با اشاره به عدم توجه به نیازهای حداقل‌بگیران در متناسب‌سازی، خواستار تخصیص ردیف بودجه جداگانه برای این گروه از بازنشستگان شد و هشدار داد که اگر این مسائل نادیده گرفته شود، طرح متناسب‌سازی به هدف خود نخواهد رسید. فرجی همچنین تأکید کرد که تغییرات واقعی و افزایش‌های معیشتی برای بازنشستگان تأمین اجتماعی باید به گونه‌ای باشد که بهبود واقعی در وضعیت مالی آن‌ها ایجاد کند و شرایط معیشتی‌شان به حد قابل قبولی برسد.

در نهایت، او به مقایسه بین همسان‌سازی حقوق بازنشستگان کشوری و متناسب‌سازی تأمین اجتماعی پرداخت و از وضعیت نامساعد بازنشستگان تأمین اجتماعی ابراز تأسف کرد. فرجی معتقد است که اگر وضعیت حقوقی بازنشستگان تأمین اجتماعی به همین منوال ادامه یابد، نارضایتی‌های عمومی بیشتری ایجاد خواهد شد.