فرمول محاسبه دستمزد بازنشستگان تامین اجتماعی از دی 1403 تغییر می‌کند + جزئیات

کشاورز، در اشاره به بخشنامه شماره ۲۷۶۷۱۶ مورخ ۱۴۰۲/۱۲/۲۹ وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، اعلام کرد که این بخشنامه با موضوع «الزام درج مزد پایه سنوات و حق تاهل در لیست بیمه‌ای کارفرمایان» صادر شده است. بر اساس این بخشنامه، کارفرمایان موظف شدند تا مزد پایه سنوات و حق تاهل را در دستمزد مبنای کسر حق بیمه وارد کنند.

وی افزود که اجرای این مصوبه با توجه به مشکلات زیرساختی تاخیر داشت، اما پس از رفع این مشکلات، از اول دی‌ماه امسال لازم‌الاجرا شده است. یک ماه زمان به کارفرمایان داده شده تا آمادگی لازم برای اجرای این قانون و درج این مزایا در لیست بیمه را فراهم کنند.

کشاورز در ادامه بیان کرد که این اقدام برای بیمه‌شدگان مزایای زیادی به همراه خواهد داشت. به ویژه اینکه بسیاری از کارگران همیشه نگرانی داشتند که چرا در زمان بازنشستگی با حداقل دستمزد بازنشسته می‌شوند. با اجرای این مصوبه، دستمزد واقعی کارگران مبنای پرداخت حق بیمه قرار می‌گیرد و بنابراین حقوق بازنشستگی آن‌ها دقیق‌تر و عادلانه‌تر محاسبه خواهد شد. همچنین این تغییرات در محاسبه دستمزد به کارگران در دریافت خدمات بیمه‌ای مانند کمک‌هزینه بارداری، غرامت ایام بیماری، ازکارافتادگی و سایر خدمات تأمین اجتماعی کمک خواهد کرد.

سرپرست اداره کل وصول حق بیمه سازمان تأمین اجتماعی تأکید کرد که عدم رعایت این مصوبه از سوی کارفرمایان تخلف محسوب می‌شود. سیستم جدید دریافت لیست هوشمند به نحوی طراحی شده که کارفرمایان نمی‌توانند بدون درج مزد پایه سنوات و حق تاهل لیست بیمه را ثبت کنند و از اول دی‌ماه این قانون به‌طور کامل اجرایی خواهد شد.