پشت پرده تلخ زندگی بازنشستگان بعد از 30 سال کار / صدای شکستن استخوان ها بلند شد !

هادی افشار، بازنشسته کارگری و فعال صنفی بازنشستگان، در ادامه گفتگو با خبرنگاران به مرتبه‌ای جدید از وضعیت زندگی کارگران و بازنشستگان اشاره کرد. او گفت: در آستانه برگزاری جلسات مزدی آخر سال، نگرانی‌های مربوط به افزایش حقوق و مستمری کارگران و بازنشستگان به اوج خود رسیده است. اگر چه بحث درباره مشکلات معیشتی به نظر تکراری می‌نماید، اما واقعیت تلخ این مسئله، در زندگی سخت کارگران و بازنشستگان همچنان حاکم است.

نیازهای اساسی نادیده گرفته شده

افشار در ادامه به عدم توانایی کارگران در تأمین نیازهای اساسی و کنار گذاشتن بسیاری از اقلام ضروری سبد غذایی اشاره کرد. به گفته او، واقعیت تلخ دیگری که بسیاری از بازنشستگان را احاطه کرده است، روی‌آوری به مشاغل خدماتی یا مشاغل کاذب پس از دوران بازنشستگی است که نمایانگر بحران وضعیت زندگی طی سال‌ها می‌باشد.

افزایش حقوق بدون توجه به تورم

این فعال صنفی تصریح کرد: مذاکرات نمادین تعیین مزد که بی‌توجه به وضعیت کارگران و بازنشستگان انجام می‌شود، موجب کسب درآمدی نمی‌شود که بهبود اقتصادی را برای این قشر به ارمغان بیاورد. حتی با افزایش درصدی در حقوق، اوضاع ما ثابت می‌ماند و در اکثر موارد، وضعیت به مرور بدتر می‌شود و قدرت خرید ما کاهش می‌یابد.

قوانین که نادیده گرفته می‌شود

او افزود: عدم رعایت ماده ۹۶ قانون تأمین اجتماعی، که تاکید می‌کند حقوق بازنشسته با توجه به افزایش هزینه‌های زندگی باید بالا رود، اوضاع معیشتی را وخیم‌تر می‌کند. او انتقادی جدی از وضعیت موجود کرده و انتظار دارد دستمزدها امسال منطبق با قوانین تعیین شوند.

نتیجه ۳۰ سال کار و زندگی

افشار در ادامه افزود: بازنشستگان با ۳۰ سال کار و پرداخت بیمه، با حقوقی معادل ۱۰ میلیون تومان مواجه‌اند که با خدمات درمانی ضعیف ترکیب شده است. این شرایط بازنشستگان را در دوران پیری در فقر نگه می‌دارد و حتی آنها را وادار می‌کند تا برای تأمین هزینه‌های درمانی، مجدد به کار بازگردند و وام‌های ناچیز بگیرند.

کانون‌های بی‌تأثیر

این فعال صنفی با انتقاد از عملکرد کانون‌های بازنشستگی گفت: این کانون‌ها به جای احقاق حقوق، هیچ حمایتی انجام نداده‌اند. نه تنها در زمینه بیمه تکمیلی بلکه در پیگیری حقوق و اجرای صحیح تعدیل حقوق عقب نشینی کرده‌اند و آنچه به عنوان تعدیل اجرا شد، بسیار کمتر از انتظارات ما بود.

عیدی ناچیز

در پایان، افشار با اشاره به مقدار کمِ عیدی بازنشستگان کارگری گفت: زمانی که به شیوه تعیین مستمری اعتراض داریم و مطالبه می‌کنیم که مطابق ماده ۹۶ قانون تأمین اجتماعی باشد، می‌گویند که این روند مطابق مصوبه شورایعالی کار است؛ اما وقتی از عیدی کم صحبت می‌کنیم، مدعی هستند که مبلغ عیدی همانند کارمندان است.